이마트, 올해 장애인 직원 100명 뽑는다

이마트가 올해 장애인 직원을 세자릿수 채용함으로써 장애인 의무 고용률 2.9%를 달성한다는 목표를 제시했다.

이마트는 올해 장애인 100여 명을 채용한다고 14일 밝혔다. 회사 측은 19∼28일 원서접수를 받아 훈련생을 모집한 뒤, 다음 달부터 직무 맞춤훈련과 현장실습 등을 거쳐 4∼5월 중 정식 입사시킬 예정이다. 이들은 '부츠' '몰리스펫샵' 등 전문점 사업 분야에 배치돼 상품 포장·정리·진열·매장 가꾸기를 담당한다.

이마트는 2015년 30명, 2016년 158명, 지난해 174명의 장애인을 채용했다. 지난해 말 기준 누적 장애인 직원 수는 800명에 달한다. 이마트는 올해 100명을 추가 고용하면 장애인 직원 수가 900명에 육박해 고용증진법 기준 장애인 의무 고용률(2.9%)을 처음 넘어설 것으로 보고 있다.

앞으로 이마트는 장애인 직원이 점포에 일찍 적응하고, 안정적으로 근무할 수 있도록 △장애인 전문 직무 신설 △사내 직업생활상담사 확대 △장애인이 행복한 근로 문화 정착 등을 진행하기로 했다. 먼저 장애인고용공단의 직무 분석 컨설팅을 받아 각 사업장의 근로 환경을 실사·평가한 뒤 직무 맞춤 훈련을 개발했다. 아울러 사내 직업생활상담사인 '나눔지기'를 40∼50명 더 늘리고, 연수원에서 역량 증진 교육을 진행할 예정이다. 나눔지기는 장애인 고용개발원에서 진행하는 교육을 이수하고, 장애인 직업생활상담원 자격을 취득한 직원으로 장애인 직원이 근무하는 각 점포에 1∼2명씩 배치돼 있다. 총 직원 수는 145명이다.

이밖에 이마트는 전 사원을 대상으로 장애인 인식 개선 교육을 연 2회 의무적으로 실시하기로 했다. 나눔지기가 수시로 활동일지를 쓰고 상담하고, 나눔지기의 멘토링 활동을 장려하기 위해 연말에는 '우수 나눔지기'를 선정, 해외 연수도 보낸다는 계획이다.

김맹 이마트 인사담당 상무는 "신사업을 통해 장애인 직원이 회사가 함께 성장하도록 지속적으로 노력할 것"이라고 말했다.

박민영기자 ironlung@dt.co.kr