공공기관끼리 채용비리 감사… 산업부 개선방안 공개

산업통상자원부가 산하 공공기관의 채용비리를 근절하기 위해 크로스 감사와 부정 합격자 합격취소 규정 신설 등 제도개선을 추진한다.

산업부는 5일 서울 세종대로 대한상공회의소 중회의실에서 이인호 차관 주재로 '공공기관 부기관장회의'를 개최하고, 공공기관 채용비리 근절을 위한 개선 방안을 공개했다. 산업부는 우선 채용과정의 투명성·개방성, 채용결과의 객관성·공정성 강화와 채용부정에 대한 엄정 처벌, 채용 단계별 내·외부 통제 관리 강화 등 4가지 원칙을 기본으로 21개 개선과제를 내놨다. 우선 올해 하반기부터 반기별로 공공기관이 상호 채용비리 관련 감사를 실시하고, 산업부에 결과보고서를 취합, 집중감사가 필요한 기관은 감사원 감사나 수사 의뢰를 하기로 했다.

이어 오는 3월부터 채용비리 온라인 신고센터를 설치, 채용비리 신고를 받는다. 접수 후 20일 내 처리 결과를 공지한다. 또 부정 청탁으로 채용 사실이 발견되는 경우 채용 취소할 수 있는 규정을 신설하기로 했다.

기관별로 매년 채용비리 근절 결의대회 개최, 서약서 작성, 채용담당자 행동 매뉴얼 제작 등의 대책도 공개했다. 이 밖에도 채용 공고문의 임의변경 제한과 서류심사 평가원칙 기준 상세화, 블라인드 면접 등의 대책도 내놨다.

이인호 차관은 "채용비리 사안의 중대성과 심각성을 깨닫고, 채용비리 근절을 위해 더 적극적이고 결연한 각오로 임해야 한다"며 "제도와 행태 개선 방안을 철저히 이행해달라"고 말했다.

박정일기자 comja77@