파리바게뜨, 자회사 전환 수용했지만… 양대노조 대립에 `직고용 사태` 안갯속

3차 간담회도 결국 협상 결렬
민노총 "별도 자회사 설립해야"
파리바게뜨 본사가 두 노조의 해피파트너즈 자회사 전환 요구에 화답하면서 제빵기사 직접고용 논란이 새 국면에 접어들고 있다. 그러나 민주노총 노조는 별도 자회사 설립을 요구하고 있고, 해피파트너즈 자회사 전환 시 협력업체를 배제해야 해 노조·협력업체를 설득하기가 쉽지 않을 전망이다.

7일 유통업계에 따르면, 파리바게뜨 본사와 한국노총·민주노총 소속 제빵기사 노조는 지난 5일 서울 양재동 더케이호텔 서울에서 만나 3차 간담회를 진행했다. 이날 간담회에서 본사는 노조 요구에 따라 가맹점주·협력업체와의 합자회사인 '해피파트너즈'에 협력업체를 제외하고, 본사가 이 회사의 지분 51%를 갖는 방안을 제안했다. 제빵기사의 후생복지 수준을 파리바게뜨 단협 기준대로 적용한다는 입장도 밝혔다. 그러나 민주노총 노조는 해피파트너즈를 폐업하고, 새로운 자회사를 설립해 제빵기사들을 고용해야 한다고 주장했다. 아울러 자회사 설립 시 임금을 본사 정규직과 같은 수준으로 지급하라고 요구했다. 민주노총 노조가 도중에 협상 결렬을 선언하고 자리를 먼저 떠나면서 이날 협상은 최종 합의를 내지 못한 채 마무리됐다.

우선 본사가 노조의 자회사 전환 요구를 수용하면서 제빵기사 직접고용 갈등이 해결될 가능성은 높아졌다. 앞으로 민주노총 노조와 입장을 조율해 해피파트너즈로 모든 제빵기사들을 흡수하면 본사는 과태료 부담을 덜 수 있다. 앞서 고용부는 본사가 직접고용 시정지시를 이행하지 않은 책임을 물어 1차 과태료 162억7000만원 부과를 사전통지했다. 오는 11일께는 2차 과태료 부과를 사전통지할 예정이다. 파리바게뜨가 사전통지를 받은 뒤 14일 내 의견을 내면, 고용부는 검토를 거쳐 과태료를 최종 확정한다. 회사로서는 이때까지 노사 합의를 이뤄 과태료 부과를 면하는 게 관건이다.

그러나 민주노총 노조와의 입장 차를 좁히지 못할 경우 '노노갈등'이 심화될 가능성도 높다. 한국노총 노조는 본사가 해피파트너즈 사명 변경 요구를 받아들이면 이번 주 초에 해피파트너즈로의 고용에 찬성한다는 입장을 밝힐 예정이다. 민주노총과 입장을 조율하지 못하면 단독으로 본사 제안을 수용하는 방안도 검토 중이다. 이 경우 교섭창구를 단일화하기로 했던 두 노조가 독자노선을 걸어 갈등관계가 될 수 있다.

최근 해피파트너즈에는 제빵기사 제3 노조가 설립돼 본사와 이들과의 입장조율도 과제다. 문현군 한국노총 중부지역 공공산업노조 위원장은 "본사가 사명변경과 2년 이내에 제빵기사 임금을 정규직 수준으로 맞추라는 안을 수용하면 반대할 명분이 없다"고 말했다.

본사가 협력업체를 제외한 채 해피파트너즈를 자회사로 전환하는 과정에서도 진통이 예상된다. 해피파트너즈는 본사, 가맹점주, 협력업체가 각 3000만원씩 출자해 설립한 회사로, 각자 지분을 3분의 1씩 갖고 있다. 현재 해피파트너즈 대표는 협력업체 측인 정홍 국제산업 대표가 맡고 있다. 협력업체들은 기존에 제빵기사들을 고용하던 사업주로, 제빵기사들이 본사에 직접고용 될 경우 회사가 도산할 수 있다는 위기감이 컸다. 본사는 협력업체를 설득하겠다는 입장이지만 협력업체의 존망이 걸려있어 이들과의 협의가 녹록지 않을 것으로 예상된다.

박민영기자 ironlung@