보호무역.4차 산업혁명 ‘격랑’ … ‘혁신·변화’목소리 키우는 재계

삼성 "IT산업 변화 도전 요구"
초일류 기술회사 등 목표 제시
현대차 "책임경영으로 혁신주도"
SK·LG '근본적 혁신·변화' 강조
2018년 무술년을 맞아 주요 재계 총수들과 최고경영자(CEO)들이 내세운 올해 경영 키워드는 단연 '혁신'이었다.

보호무역과 4차 산업혁명, 재계에 대한 부정적 여론 등 악재를 극복하고 생존하기 위해선 '변화'해야 한다는 위기감이 투영된 것으로 보인다.

우선 총수 부재 상황에서 삼성전자 CEO 중 가장 연장자인 김기남 DS(디바이스솔루션) 부문장 사장은 2일 수원 삼성 디지털시티에서 열린 시무식에서 "초심으로 돌아가 새롭게 변화하고 도전해야 한다"고 말했다.

김 사장은 "올해 세계 경제는 자국 우선주의, 보호무역주의 확산, 지정학적 리스크 등 불확실성이 더 커질 전망이며, 인공지능·자율주행·빅데이터 등 IT(정보기술) 산업의 급격한 패러다임 변화는 새로운 도전을 요구하고 있다"며, 미래를 창조하는 초일류 기술 회사, 지속 성장 가능한 조직문화, 고객과 사회로부터 사랑받는 회사 등 3가지 경영 목표를 제시했다.

정몽구 현대자동차그룹 회장은 올해 경영방침으로 '책임경영'을 제시했다. 정 회장은 이날 이메일로 직원들에 보낸 신년사에서 "책임경영을 통해 외부 환경변화에 더 신속하게 대응하고, 미래 자동차산업을 선도해야 한다"며 "자율주행을 비롯해 미래 핵심기술 투자를 지속 확대, 자동차산업의 혁신을 주도할 것"이라고 말했다. 이어 권역별 책임경영 체제 확립, 주력 시장 경쟁력 확보와 신규 시장 개척, 신차 출시 확대, 미래 핵심기술 투자 강화, 유기적 협업 체계 고도화를 주요 경영 과제로 지목했다.

최태원 SK그룹 회장은 그룹 사업이 아직 예전 경영 방식을 벗어나지 못하고 있다고 질타했다. 이날 서울 광장동 워커힐 호텔에서 열린 그룹 신년회에서 최 회장은 "여전히 올드 비즈니스를 열심히 운영하거나 개선하는 수준에 안주하고 있다"며 "불확실한 서든 데스 시대에 지속 성장하기 위해 '딥 체인지'가 반드시 필요하다"고 말했다.

이어 지난해 주요 경영 혁신 과제로 내세웠던 사회적 가치 실현, 공유 인프라 확대, 글로벌 경영 등 3대 방법론을 제시했다.

구본준 LG 부회장은 이날 여의도 LG트윈타워에서 열린 시무식에서 사업 방식의 근본적 혁신이 필요하다고 강조했다. 구 부회장은 "4차 산업혁명과 기술 융복합의 빠른 진화는 기업 간 경쟁 구도를 근본적으로 바꾸고 있다"며 "기존 고정관념을 과감히 버려 사업하는 방식을 근본적으로 바꾸고, 철저하게 우리 사업구조를 고도화해야 한다"고 했다. 다른 주요 그룹 총수들도 생존을 위해 변화해야 한다고 역설했다. 허창수 GS그룹 회장은 이날 서울 역삼동 GS타워에서 열린 'GS 신년모임'에서 "자신만의 차별화 역량을 확보한 기업만이 생존을 넘어 시장을 선도할 수 있다"며 "계열사 간 협업으로 시너지를 낼 수 있는 사업을 적극 발굴해야 한다"고 말했다.

김승연 한화그룹 회장은 "사업구조 선진화부터 제품과 기술개발, 일하는 방식에 이르기까지 구체적 변화와 성과를 도출해야 할 것"이라며 "새로운 지식과 기술 전문가 확보와 인재양성에 더 힘써야 한다"고 했다.

디지털 전환의 중요성을 역설하는 그룹 총수들도 있었다. 신동빈 롯데그룹 회장은 "그룹 전반에 디지털 전환을 이뤄 빠르게 변화하는 시장 환경에 민첩하게 대응, 새로운 성장동력을 만들어나가자"고 말했다. 박정원 두산그룹 회장은 "일하는 방식부터 새로운 사업기회를 찾는 일까지 디지털 전환을 통한 혁신적 시도가 있어야 한다"고 했다.

구자열 LS그룹 회장은 올해 경영 방침으로 '글로벌 넘버원이 되기 위한 DNA를 갖추는 해'로 정하고, 해외사업 역량 강화와 초고압케이블 등 핵심 사업의 성과 실현, 계열사 별 4차 산업혁명 관련 신기술·사업 육성 등을 핵심 과제로 제시했다.

손경식 CJ그룹 회장은 공격적 사업 확장과 각 사업부문 독보적 1위 확보 등을 경영 방침으로 내세웠고, 조현준 효성그룹 회장은 스스로 문제를 찾아 해결해야 한다며 책임경영 중요성을 강조했다. 이 밖에도 주요 대기업 신년사에는 최근 최순실 사태와 대기업 '갑질'에 대한 당국의 규제 강화 등을 의식한 탓인지 신뢰 회복과 상생 등도 주요 경영과제로 등장했다. 김기남 삼성전자 사장은 '고객과 사회로부터 사랑받는 회사'를, 구본준 LG 부회장은 '국민과 사회로부터 더욱 신뢰받는 기업'을 주요 경영 목표로 제시했고, 김승연 한화그룹 회장은 "이익을 남기기에 앞서 고객과의 의리를 먼저 생각해야 한다"고 말했다.

박정일기자 comja77@dt.co.kr