엔씨소프트, 새해 유연근무제 도입

[디지털타임스 김수연 기자] 엔씨소프트가 새해 유연 근무제를 도입한다. 게임 업계에서는 처음으로 탄력 근로시간제의 도입도 논의한다.

1일 엔씨소프트에 따르면 직원들의 근무환경 개선을 위해 이달 중 유연 근무제를 시범 운영할 예정이다. 앞서 엔씨소프트는 지난달 직원들을 대상으로 '근무문화 개선 방향 설명회'를 열었고 경영진과 함께 출퇴근 제도 적용에 대해 논의할 직원 대표를 선출했다.

엔씨소프트는 우선 1주 40시간 근무를 원칙으로 하되, 출퇴근 시간은 유연하게 설정할 수 있는 유연 출퇴근제를 먼저 시범 운영하기로 하고 이어 '탄력적 근로 시간제' 도입도 추후 논의하기로 했다. 현재 근무시간은 오전 9시부터 오후 6시까지이지만, 유연 출퇴근제를 도입하면 오전 7시부터 10시까지 30분 단위로 개인이 출근 시간을 선택해 점심시간을 포함해 하루 9시간을 근무하면 된다. 탄력적 근로 시간제는 한 주의 근로시간이 늘어나면 다른 주의 근로시간을 줄여 법정 근로시간에 맞추는 제도다. 엔씨소프트는 게임업계 특성상 신규게임의 출시나 비공개시범테스트(CBT), 공개시범테스트(OBT) 등을 앞두고 집중 근무가 불가피한 경우 이 제도를 활용하는 것을 검토 중이다.

엔씨소프트 관계자는 "게임분야 업무의 특성을 반영한 새로운 근무 문화를 만들기 위해 유연 근무제를 시범 운영하기로 했다"고 말했다.

한편 넥슨은 이미 조직마다 업무 특성에 맞춰 오전 8시부터 10시 사이에 출근 시간을 정하는 방식의 유연 출퇴근제를 시행 중이다. 넷마블은 작년 초 야근·주말근무 금지령을 포함한 '일하는 문화 개선 도입안'을 도입했다.

김수연기자 newsnews@dt.co.kr