중소기업중앙회(회장 박성택)는 지난 24일까지 진행한 2018년도 신입채용 입사원서 접수 결과 총 2555명이 지원했다고 26일 밝혔다.
지난해 2427명 지원 대비 5.3% 늘어났다. 최종 합격인원은 작년과 같은 10명이다. 서류전형 합격자는 11월 14일 발표되며 이후 필기와 면접전형이 진행된다.
면접합격자는 2개월의 인턴십 과정을 통해 현업부서에서 근무한 뒤 최종평가를 통해 합격자는 신입사원으로 입사한다. 중기중앙회는 스펙보다는 능력 중심의 '열린 채용'을 실시할 계획이다. 지방대, 이공계 전공자 등 다양한 인재가 선발될 수 있도록 채용목표제도를 도입하고 블라인드 면접을 통해 공정하고 편견 없이 신입사원을 선발한다. 박성택 중기중앙회장은 "최근 잇따라 공공기관의 채용비리 의혹이 불거지고 있는 가운데 신규채용을 더욱 공평무사하게 진행해 중소기업계의 모범이 되겠다"고 말했다.
박종진기자 truth@
지난해 2427명 지원 대비 5.3% 늘어났다. 최종 합격인원은 작년과 같은 10명이다. 서류전형 합격자는 11월 14일 발표되며 이후 필기와 면접전형이 진행된다.
면접합격자는 2개월의 인턴십 과정을 통해 현업부서에서 근무한 뒤 최종평가를 통해 합격자는 신입사원으로 입사한다. 중기중앙회는 스펙보다는 능력 중심의 '열린 채용'을 실시할 계획이다. 지방대, 이공계 전공자 등 다양한 인재가 선발될 수 있도록 채용목표제도를 도입하고 블라인드 면접을 통해 공정하고 편견 없이 신입사원을 선발한다. 박성택 중기중앙회장은 "최근 잇따라 공공기관의 채용비리 의혹이 불거지고 있는 가운데 신규채용을 더욱 공평무사하게 진행해 중소기업계의 모범이 되겠다"고 말했다.
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