이마트위드미, 우수 가맹 경영주 정규직 채용

이마트위드미는 우수 가맹 경영주를 정규직으로 채용한다고 22일 밝혔다.

이마트위드미는 그동안 상생 비즈니스 모델로 내세웠던 3무 정책(24시간 의무영업·로열티·위약금 無)이 성공적으로 안착했다고 보고, 두번째 상생모델의 일환으로 우수 가맹경영주를 정규직으로 채용하기로 했다.

정규직으로 선발된 경영주는 기존 점포를 계속 운영하면서 본사 직원과 같은 처우를 받을 수 있다. 또 기존 점포운영 기간을 근속 연수로 인정받을 수 있으며 종합검진, 학자금 지원 등 본사 직원들과 같은 복리 후생 혜택을 받을 수 있다. 선발된 경영주는 그동안 자신의 점포 운영 노하우를 바탕으로 신규점 개점 지원, 신규점 관리, 사내 교육 업무 등을 담당하고 신규 경영주의 조기 안정화를 지원할 예정이다.

이마트위드미는 다음 달 2일까지 채용 홈페이지를 통해 지원서를 접수받고, 서류 심사와 인터뷰를 거쳐 다음 달 중순까지 지역별로 채용을 실시한다는 계획이다.

김성영 이마트위드미 대표이사는"이마트위드미가 본사와 가맹점이 동반 성장할 수 있는 우수경영주 채용 제도를 시작하게 돼 뜻깊게 생각한다"며 "향후 가맹점과 상생할 수 있는 다양한 방안을 지속적으로 모색해 나가겠다"고 말했다.

박민영기자 ironlung@dt.co.kr