넷마블게임즈, `일하는 문화 개선안` 시행

넷마블게임즈가 '일하는 문화 개선안' 시행을 공식화했다.

넷마블 권영식 대표는 13일 오전 사내방송을 통해 "직원들의 건강한 삶을 지향하고 근무만족도를 높이는 것이 궁극적인 기업 경쟁력을 갖추기 위해 개선안을 시행한다"고 밝혔다.

회사는 라이브 게임의 정기 업데이트를 심야에 하지 않기로 했다.

심야 업데이트 금지는 당장 가능한 게임부터 먼저 시행하며, 한 달 간 조정 기간을 통해 실제 적용의 문제점들을 해결하고, 한 달 후부터는 모든 게임에 적용할 방침이다.

업무 분배는 인원 충원으로 해결하기로 했다.

당장 충원이 이뤄지지 못해 발생하는 야근이나 주말 근무에 대해서는 의무적으로 대체휴가 부여, 근무시간 조정 등 탄력근무제를 운영한다는 계획이다.

권 대표는 "24시간 게임 서비스를 하는 업종 특성을 현실적으로 뛰어넘기 어렵지만, 이러한 장벽마저도 넘기 위해 회사는 큰 용기를 내 실행하고자 한다"고 말했다.

한편 지난 8일 넷마블은 야근과 주말근무 금지, 탄력근무제도 도입, 퇴근 후 메신저 업무지시 금지, 종합병원 건강검진 전 직원 확대시행 등을 담은 일하는 문화 개선안을 넷마블컴퍼니 전체에 의무적으로 실시키로 했다.

진현진기자 2jinhj@