인재개발원, 교육 R&D·글로벌 교육 강화

부서 신설·기능조정 등 조직개편
각급 공무원 훈련기관 컨설팅도
인사혁신처 산하 국가공무원인재개발원(원장 옥동석, 이하 국가인재원)이 국가인재개발 허브 기관으로 발돋움하기 위한 조직개편을 단행했다.

26일 국가인재원은 교육 연구개발(R&D)과 국내·외 교류협력 기능확대 등을 위해 부서 신설, 교육운영 부서 간 기능조정을 실시했다고 밝혔다.

이번 조직 개편의 주요 내용은 연구개발센터(국장급)를 신설, 표준교육프로그램 개발·보급, 교육평가 체계 정립·확산 등 교육 R&D토대 마련, 표준화된 교육프로그램을 각급 공무원교육훈련기관(국가 32개, 시도 16개, 시도교육청 16개)에도 보급, 교육운영 전반에 대한 컨설팅 추진 등이다.

이 밖에 국가인재원은 '글로벌교육과'를 신설했다. 이를 통해 경쟁이 심화되는 글로벌 환경에서 국내공무원의 국제협상·외국어 능력 및 글로벌 마인드 등 글로벌 역량을 높이고, 외국공무원교육, 글로벌 공공 HRD 컨설팅 및 교류협력사업의 기반을 마련한다.

또 직급별 기본교육, 직무전문교육 등을 담당하는 교수부(국장급)의 명칭을 '리더십개발부'로 변경하고, 교육운영의 효율성 및 전문성 확보를 위해 하부 부서 간 기능을 조정했다.

옥동석 원장은 "이번 조직개편으로 국가인재원이 단순한 '교육 운영'의 수준에서 벗어나 깊이 있는 교육 연구, 개발 및 평가 시스템을 갖추고, 글로벌 교육·교류협력 기능을 강화함으로써 '인재개발' '연구개발' 및 '교류협력'의 3대 축을 마련했다"며 "국가인재원이 명실공히 국가의 핵심인재를 양성하는 대한민국 공무원교육의 중추기관으로서 변화와 혁신을 선도하는 공무원을 양성하는 대한민국의 새로운 시대를 열어 갈 공무원의 산실이 되도록 노력하겠다"고 말했다.

송혜리기자 shl@