신용보증기금은 25일 이사회를 열고 성과연봉제 확대 실시를 의결했다.
신보는 정부의 '성과중심문화 확산 방향'에 맞춰 비간부직(3급, 4급)도 현행 간부직 수준으로 성과연봉을 확대하기로 했다. 4급 이상 직원에 대해 기본연봉의 차등 인상을 실시하고 성과연봉 비중을 늘리는 한편 최고최저간 차등 폭을 2배까지 확대했다.
신보는 향후 평가, 교육, 인사 등 경영 전반에 성과중심 문화를 확산한다는 방침이다.
강은성기자 esther@dt.co.kr
신보는 정부의 '성과중심문화 확산 방향'에 맞춰 비간부직(3급, 4급)도 현행 간부직 수준으로 성과연봉을 확대하기로 했다. 4급 이상 직원에 대해 기본연봉의 차등 인상을 실시하고 성과연봉 비중을 늘리는 한편 최고최저간 차등 폭을 2배까지 확대했다.
신보는 향후 평가, 교육, 인사 등 경영 전반에 성과중심 문화를 확산한다는 방침이다.
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