현대중·대우조선, 노조원 자녀 `고용 세습` 조항 없앤다

[디지털타임스 양지윤 기자] 대우조선해양과 현대중공업이 현대판 음서 제도로 불리는 노동조합 조합원 자녀에 대한 고용 세습 조항을 없앤다. 정부가 지난 3월 노조 조합원 자녀 우선채용 조항에 대한 시정명령을 받고도 이를 거부하는 기업의 노사 양측을 사법 처리키로 하면서 관련 조항을 삭제키로 한 것이다.

25일 조선업계에 따르면 대우조선 사측은 최근 노동조합과 단체교섭에서 종업원 자녀 우선 채용 조항 삭제를 요구했다.

현대중공업 사측도 올해 임단협에서 노조에 조합원 자녀 우선 채용과 해외 연수 중단을 노조에 요구했다. 삼성중공업은 노조가 활성화돼있지 않아 직원 자녀 특별 채용 조항이 없다.

현대중공업과 대우조선이 사측에 고용세습 조항을 요구하고 있는 것은 고용노동부가 고용세습 기업에 대해 칼을 빼 들었기 때문이다. 고용부는 시정명령을 받고도 이를 거부하는 기업에 대해서는 수사를 통해 법 위반 혐의를 입증한 뒤 검찰에 기소한다는 방침을 세웠다.

그 하나로 고용부 울산지청은 최근 현대차와 현대중 등 울산지역 50여 개 사업장에 현행 법령을 위반한 단체협약 조항에 대해 자율적으로 개선하도록 권고하는 공문을 보내 개선을 요구했다. 조선업계는 대형조선소의 고용 세습 관행이 조만간 모두 사라질 것으로 예상하고 있다.

조선업계 관계자는 "고용세습 조항을 없애기 위해서는 노사가 합의해야 하는 사안"이라며 "합법적으로 채용절차를 진행하자는 회사의 제안에 노조도 동의할 것으로 보인다"고 말했다.

양지윤기자 galileo@dt.co.kr