NH농협금융지주는 24일 김용환 회장 주재로 농협금융의 미래를 이끌어갈 제1기 'NH미래혁신리더 발대식'을 개최했다. NH미래혁신리더는 총 29명으로 구성됐다. 급변하는 금융환경 속에서 농협금융의 미래와 변화·혁신을 주도할 핵심인재를 육성하겠다는 것이 목표다. 제안우수자, 마케팅대상 및 금융연도대상 수상자 등 다양한 경력을 가진 직원으로 구성됐다.
선발된 리더들은 사업영역, 소속회사 등의 경계와 제한을 초월해 창의적이고 효율성을 높이는 아이디어를 제안하게 된다. 경영진과 직원 간, 본부와 영업현장 간, 자회사 간 벽을 허무는 다중 소통채널 역할을 하는 것이다. 이를 통해 자연스럽게 조직 내부로부터의 변화를 유도할 계획이다.
농협금융은 이들을 지원하기 위해 국내외 연수 등을 계획하고 있다. 도출된 아이디어는 구체화 시켜 사업화를 도모할 수 있도록 맞춤형 교육프로그램도 마련할 계획이다.
김 회장은 "최근 금융시장은 ISA계좌, 계좌이동제, 글로벌시장 진출 등 한치 앞을 내다보기 힘든 경쟁이 전개되고 있다"며 "젊은이다운 유연한 자세와 형식과 관행에서 벗어난 새롭고 혁신적인 사고로 조직에 활력과 새로운 바람을 일으키는 혁신의 아이콘으로 성장해 달라"고 당부했다.
강은성기자 esther@dt.co.kr
선발된 리더들은 사업영역, 소속회사 등의 경계와 제한을 초월해 창의적이고 효율성을 높이는 아이디어를 제안하게 된다. 경영진과 직원 간, 본부와 영업현장 간, 자회사 간 벽을 허무는 다중 소통채널 역할을 하는 것이다. 이를 통해 자연스럽게 조직 내부로부터의 변화를 유도할 계획이다.
농협금융은 이들을 지원하기 위해 국내외 연수 등을 계획하고 있다. 도출된 아이디어는 구체화 시켜 사업화를 도모할 수 있도록 맞춤형 교육프로그램도 마련할 계획이다.
김 회장은 "최근 금융시장은 ISA계좌, 계좌이동제, 글로벌시장 진출 등 한치 앞을 내다보기 힘든 경쟁이 전개되고 있다"며 "젊은이다운 유연한 자세와 형식과 관행에서 벗어난 새롭고 혁신적인 사고로 조직에 활력과 새로운 바람을 일으키는 혁신의 아이콘으로 성장해 달라"고 당부했다.
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