현대차의 `통큰 채용`… 올해 1만여명 뽑는다

[디지털타임스 박정일 기자] 경기 불황에도 불구하고 현대자동차그룹과 SK그룹이 청년 고용 확대를 위해 올해 1만8000여명을 채용하기로 했다.

15일 업계에 따르면 현대차그룹은 지난해 9500명을 채용한 데 이어 올해는 1만여명을 뽑을 예정이다. 현대차그룹은 올해부터 2018년까지 3년간 3만6000여명을 채용하는 등 2020년까지 5년간 총 6만명을 채용한다는 장기 계획을 세운 바 있다.

현대차그룹 관계자는 "장기 계획에 따르면 올해 그룹 전체 채용 규모가 지난해보다 많아지게 될 것"이라고 말했다. 올해 대졸 공채의 경우 현대차그룹은 3월 초 현대자동차를 시작으로 계열사별로 올해 상반기 대졸 공채 서류 접수에 들어간다.

현대차는 3월 초 서류 접수, 4월 인적성검사(HMAT), 1·2차 면접, 6월 신체검사 등을 통해 최종 합격자를 선발할 예정이다. 현대차는 자체 채용 프로그램인 'The H' 전형도 운영한다. 인사 담당자가 직접 대학교 등지에 방문해 입사 대상자들을 캐스팅한다. 이들은 3개월간 인성 중심 평가를 받은 뒤 합격하면 정식 입사하게 된다.

인성 평가 과정에는 근교 여행, 봉사 활동, 식사 모임, 선배사원과 만남 등을 포함하고, 학교, 학점, 어학성적 등의 스펙은 평가 항목에서 배제한다.

최태원 회장의 사면 뒤 청년 고용에 앞장서는 SK그룹은 지난해 신입 및 경력 사원 등을 포함해 8000여명을 뽑은 데 이어 올해에도 비슷한 규모로 채용할 방침이다. SK 관계자는 "경기 불황으로 어렵지만 정부의 청년 고용 활성화 정책에 부합하기 위해 지난해와 유사한 수준으로 채용을 계획하고 있다"고 전했다.

SK그룹은 내달 초부터 대졸 공채 원서 접수에 들어갈 예정이다. 4월 말 필기 전형을 거쳐 5~6월 계열사별 면접을 하고 6월께 합격자 발표가 난다.

SK그룹은 2013년부터 '바이킹챌린지' 전형을 통해 탈스펙 채용을 진행하고 있다. 지원할 때 자유 형식의 포트폴리오를 제출해야 하고 지원 서류에는 이름, 생년월일 등의 최소 정보만 쓴다. 면접은 자기 PR면접과 심층면접이 있으며 2개월간의 인턴을 우수한 성적으로 수료할 시 SK 계열사로 입사하게 된다.

재계 관계자는 "글로벌 경기 침체로 대기업들의 경영 여건이 좋지 않지만 청년 고용난 해소와 미래 성장 동력 확보 차원에서 지난해보다 채용을 조금이라도 늘리는 방향으로 채용 계획을 짜는 분위기"라고 말했다.

박정일기자 comja77@dt.co.kr