로제타 플랜(Rosetta Plan)은 2000년 벨기에에서 성공을 거둔 청년실업 대책 중 하나입니다.
벨기에 정부는 신규 졸업자의 50%에 이르는 인력들이 실업에 직면하자 종업원 50명 이상을 거느린 기업은 고용 인원의 3%는 반드시 청년으로 채우게끔 강제하는 로제타 플랜을 실시했습니다. 이를 준수하는 경우 사회보장금 감면 혜택을 누릴 수 있는 반면 위반할 경우 지속적으로 벌금을 내야했기 때문에 제도 시행 이후 벨기에 기업의 청년 고용은 큰 폭으로 늘었습니다.
로제타 플랜은 청년 실업문제의 심각성을 고발한 영화 '로제타(Rosetta)'에서 이름을 따온 정책입니다. 사회적으로 큰 반향을 불러일으킨 영화 로제타는 1999년 칸 영화제에서 황금종려상을 수상하기도 했습니다. 국내에서도 3013년부터 3년간 이와 유사하게 '청년고용촉진 특별법' 규정에 따라 공공기관 및 지방공기업의 경우 정원의 3%를 청년으로 고용하도록 하고 있습니다.
벨기에 정부는 신규 졸업자의 50%에 이르는 인력들이 실업에 직면하자 종업원 50명 이상을 거느린 기업은 고용 인원의 3%는 반드시 청년으로 채우게끔 강제하는 로제타 플랜을 실시했습니다. 이를 준수하는 경우 사회보장금 감면 혜택을 누릴 수 있는 반면 위반할 경우 지속적으로 벌금을 내야했기 때문에 제도 시행 이후 벨기에 기업의 청년 고용은 큰 폭으로 늘었습니다.
로제타 플랜은 청년 실업문제의 심각성을 고발한 영화 '로제타(Rosetta)'에서 이름을 따온 정책입니다. 사회적으로 큰 반향을 불러일으킨 영화 로제타는 1999년 칸 영화제에서 황금종려상을 수상하기도 했습니다. 국내에서도 3013년부터 3년간 이와 유사하게 '청년고용촉진 특별법' 규정에 따라 공공기관 및 지방공기업의 경우 정원의 3%를 청년으로 고용하도록 하고 있습니다.
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