대우조선, `위기 극복` 전사 토론회 개최...오는 30일 조직별 노사합동 추진위 구성

대우조선해양이 본사 및 협력사 전 임직원이 참여한 전사 토론회를 통해 나온 위기 극복 방안을 토대로 조직별 노사합동 추진위원회를 구성한다.

대우조선해양은 16일 경남 거제 옥포조선소의 협력업체를 포함한 4만5000명의 전 임직원이 참여한 가운데 위기 상황 극복과 경영정상화 방안 마련을 위한 '노사합동 전사 대 토론회'를 개최했다고 밝혔다.

토론회는 이날 오전 8시부터 12시까지 4시간 동안 '위기를 초래한 원인과 극복방안'을 주제로 진행했다. 참석자들은 경영정상화 방안과 안전한 작업장 만들기, 생산성 향상을 통한 프로젝트 적기 인도 등에 다양한 의견을 제시했다.

이 토론회는 위기 극복을 위해서는 상향식 의견 수렴과 자율적인 의지가 중요하다는 생각에서 노사가 함께 기획했다는 것이 회사 측의 설명이다. 임원 등 간부 중심이 아닌 실무자 위주로 토론회를 진행했다. 토론회를 통해 제안한 방안들은 전사혁신추진국, 인사 등 회사의 관련 조직과 노동조합이 공동으로 취합·분석해 구체적인 정상화 실천 방안을 만들 예정이다. 오는 30일에 정상화 실천 방안 전사발표대회를 개최하고 이날 중 조직별로 노사합동 추진위원회를 구성해 정상화 방안을 추진할 예정이다.

이날 토론에 참석한 이 회사 선박시운전부의 금일수 기원은 "대우조선해양은 지금까지 많은 위기를 극복한 저력이 있다"며 "토론회 결과를 바탕으로 회사의 경영정상화 방안에 발맞춰 각자 맡은 위치에서 최선을 다하면 이번 위기도 헤쳐 나갈 거라 생각한다"고 밝혔다.

한편 토론회에 앞서 노사는 공동담화문을 통해 "공정 만회가 시급함에도 불구하고 모든 생산을 멈추고 토론회에 시간을 할애한 것은 당장의 공정보다 원인과 대안을 찾아가는 우리 모두의 자발적인 노력이 더욱 필요하다고 판단했기 때문"이라며 "오늘 대 토론회가 우리의 자존심을 찾는 시발점이 될 것"이라고 밝혔다.

서정근기자 antilaw@dt.co.kr