구직자 77% "기회되면 낙하산으로 취업하겠다"

"능력있다면 상관없다" 63% 달해
구직자와 직장인 10명 중 7명은 기회가 된다면 낙하산으로 취업할 수 있다고 생각하는 것으로 나타났다. 갈수록 좁아지는 취업 시장에서 취업준비생들의 인식이 변화하고 있다는 평가다.

취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 직장인 및 구직자 564명을 대상으로 '낙하산 취업에 대한 인식'을 주제로 설문한 결과 이같이 나타났다.

이들에게 회사 동료나 주위에 낙하산으로 취업한 이가 있는지 조사한 결과, 직장인의 72%, 구직자의 56.1%가 있다고 답했다.

낙하산 직원이 입사한 인맥은 '혈연'이 63.3%로 압도적으로 많았다. 또 입사한 직급은 사원급이 45.4%로 가장 많았고 다음으로는 '주임/대리급'(19.4%), '과장급'(11.5%) 순이었다. 이어 낙하산으로 취업한 직원이나 지인이 있다고 답한 응답자를 대상으로 '낙하산으로 취업한 직원/지인을 어떻게 대하고 있습니까?'라고 질문했다. 그 결과 '부당하다고 생각하지만 겉으로 티를 내지는 않는다'는 응답자가 55.6%로 가장 높았고, '인맥이나 배경 역시 능력이므로 별로 개의치 않는다'는 답변이 24.4%로 높게 나타났다.

'기회가 된다면 낙하산으로 취업/이직할 생각이 있는가'라는 질문에는 전체 응답자 중 75.2%가 '있다'고 답했다. 취업 상태에 따라 나누었을 때는 직장인은 74.4%, 구직자는 77.1%로, 이번 설문에 참여한 응답자 10명 중 7명이 낙하산 취업/이직에 대해 긍정적으로 답변한 셈이다.

특히 전체 응답자의 과반수에 달하는 62.6%가 '낙하산으로 취업해도 능력이 있으면 상관없다'고 답해 낙하산 취업에 대한 거부감마저 줄어드는 것으로 나타났다.

박지성기자 jspark@