최경환 "수년간 청년고용 빙하기 예상…임금피크제 필수"

최경환 경제부총리 겸 기획재정부(이하 기재부) 장관이 앞으로 몇 년간 청년 고용 시장에 빙하기가 지속될 것이라고 예상했다. 이에 대한 대책으로 임금피크제가 필요하다고 강조했다.

최 부총리는 5일 정부서울청사에서 공공기관 현안점검회의에서 "앞으로 수년간 청년고용 빙하기가 예상된다"며 "임금피크제는 선택이 아닌 필수"라고 말했다. 이어 그는 "8월에는 LH, 철도공사 등 대규모 기관이 선도해 임금피크제 관련 노사합의를 이끌어야 한다"며 "각 부처 장관과 공공기관장은 강한 의지를 갖고 추진해달라"고 덧붙였다.

최 부총리는 또 "임금피크제는 중장년 세대가 청년들에게 정규직 일자리를 하나라도 더 제공하기 위한 상생의 노력이라는 점에 의의가 있다"며 "청년들이 꿈을 펼쳐나갈 수 있도록 노조가 적극적으로 이해하고 협조해달라"고 당부했다.

정부가 5월 임금피크제 권고안을 발표한 뒤 지난달까지 전체 316개 공공기관 중 101곳이 임금피크제 도입안을 확정했다. 이 가운데 이사회 의결을 거쳐 최종 도입을 완료한 11곳은 앞으로 청년인력 200여명을 신규로 채용할 예정이다. 90개 기관은 절차를 진행 중이며, 이 가운데 55개 기관이 노사협의 단계에 머물러 있다. 나머지 215개 기관은 임금피크제 도입 초안을 마련하고 있다. 기재부는 앞으로 재정관리관 주재로 임금피크제 점검회의를 열어 추진상황을 점검하고 애로사항을 해소하는 등 적극적인 조치에 나서기로 했다.

이날 회의에서 한국전력은 내년부터 채용보장형 '고용디딤돌 프로젝트' 도입 계획을 발표했다. 한전은 교육 기반시설이 부족한 중소 협력업체에 직무교육과 인턴십을 지원, 2016∼2017년 2년간 협력업체가 정규직 600명을 채용하도록 지원한다. 또 현재 연간 700여명 규모인 채용연계·우대형 인턴을 1100명으로 확대할 방침이다. 최경환 부총리는 "청년 일자리 기회 제공에 다른 기관들도 적극적으로 동참해 달라"고 당부했다.

공공기관 방만 경영 개선과 관련해 최 부총리는 "6월 말 302개 기관이 방만 경영 개선계획을 모두 이행해 연간 2000억원의 복리후생비를 절감했다"며 "방만 경영 정상화는 일회성으로 끝낼 사안이 아니다. 새로운 제도와 관행으로 정착시켜야 한다"고 말했다.

서영진기자 artjuck@dt.co.kr