신한은행은 2015년 상반기 고졸특성화고 공채 최종 합격자 90명을 발표하고 상반기에 계획된 채용을 마무리했다고 19일 밝혔다.
신한은행은 올해 3월 발표한 1000명 규모의 올해 채용계획을 밝히면서 상반기 중 일반직 공채 120명, 고졸특성화고 70명, 장애보훈 특별채용 40명 등 230명을 채용할 계획이었다. 하지만 최근 이슈화 되고 있는 청년 취업난 완화를 위해 실제 채용인원을 20% 확대한 284명(일반직 144명, 고졸특성화고 90명, 장애보훈 특별채용 50명)의 합격자를 발표했다.
조용병 행장은 "상반기 청년 채용을 230명으로 계획했으나 경기침체가 지속되고 노동시장의 불확실성과 메르스로 인한 사회 전반적인 동력이 감소되고 있는 점을 감안해 청년 채용 규모를 늘리기로 결정했다"며 "이를 통해 청년층의 일자리가 창출되고 은행과 사회 전체에 활력이 되기를 기대한다"고 말했다.
상반기 채용을 마무리 한 신한은행은 하반기에도 채용을 지속할 계획이다. 7월 15일 보훈 특별채용을 시작으로 일반직 공채와 경력단절여성 및 중장년층 채용이 진행된다. 신한은행은 일반직 공개채용을 상, 하반기 각 1회로 정례화해 실시하고 있으며 2011년부터는 매년 고졸 공채와 장애인 특별채용을 지속하고 있다.
강진규기자 kjk@dt.co.kr
신한은행은 올해 3월 발표한 1000명 규모의 올해 채용계획을 밝히면서 상반기 중 일반직 공채 120명, 고졸특성화고 70명, 장애보훈 특별채용 40명 등 230명을 채용할 계획이었다. 하지만 최근 이슈화 되고 있는 청년 취업난 완화를 위해 실제 채용인원을 20% 확대한 284명(일반직 144명, 고졸특성화고 90명, 장애보훈 특별채용 50명)의 합격자를 발표했다.
조용병 행장은 "상반기 청년 채용을 230명으로 계획했으나 경기침체가 지속되고 노동시장의 불확실성과 메르스로 인한 사회 전반적인 동력이 감소되고 있는 점을 감안해 청년 채용 규모를 늘리기로 결정했다"며 "이를 통해 청년층의 일자리가 창출되고 은행과 사회 전체에 활력이 되기를 기대한다"고 말했다.
상반기 채용을 마무리 한 신한은행은 하반기에도 채용을 지속할 계획이다. 7월 15일 보훈 특별채용을 시작으로 일반직 공채와 경력단절여성 및 중장년층 채용이 진행된다. 신한은행은 일반직 공개채용을 상, 하반기 각 1회로 정례화해 실시하고 있으며 2011년부터는 매년 고졸 공채와 장애인 특별채용을 지속하고 있다.
강진규기자 kjk@dt.co.kr
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