기아자동차와 사내협력사, 노동조합 등이 12일 특별교섭을 통해 기아차가 비정규직 노동자 465명을 정규직으로 특별 채용한다는 내용에 합의했다.
기아차는 "사내하청 직접생산 인력 중 올해 200명, 내년 265명 등 내년까지 465명을 특별 채용하기로 했다"고 밝혔다.
기아차는 2심이 진행 중인 근로자지위확인 소송이 장기간 소요되고 있고 개인별로 사안이 다르다는 점 등 상황이 복잡하기 때문에 법 절차와 별개로 사태를 조기 해결하려는 것이라고 설명했다. 기아차는 하청 근로자들에게는 직영 채용의 기회를 늘려주고 회사는 숙련되고 경험 있는 인력을 수급받을 수 있는 상생의 합의안을 도출한 것이라고 덧붙였다.
또 노사는 채용 확정자가 근로자 지위확인소송을 취하하고 다시 소송하지 않기로 합의했다.
앞서 기아차 사내하청업체 소속 노동자 499명이 기아차를 상대로 낸 근로자 지위 확인 등 소송에서 서울중앙지법은 지난해 9월 468명에 대해 "기아차 근로자 지위가 인정되고 기아차에 고용을 요구할 권리가 있다"며 원고 일부 승소로 판결한 바 있다.
한편 현대차도 올해까지 4000명의 사내하청 근로자를 채용한다는 노사 합의에 따라 비정규직의 정규직화를 진행하고 있다.
강진규기자 kjk@dt.co.kr
기아차는 "사내하청 직접생산 인력 중 올해 200명, 내년 265명 등 내년까지 465명을 특별 채용하기로 했다"고 밝혔다.
기아차는 2심이 진행 중인 근로자지위확인 소송이 장기간 소요되고 있고 개인별로 사안이 다르다는 점 등 상황이 복잡하기 때문에 법 절차와 별개로 사태를 조기 해결하려는 것이라고 설명했다. 기아차는 하청 근로자들에게는 직영 채용의 기회를 늘려주고 회사는 숙련되고 경험 있는 인력을 수급받을 수 있는 상생의 합의안을 도출한 것이라고 덧붙였다.
또 노사는 채용 확정자가 근로자 지위확인소송을 취하하고 다시 소송하지 않기로 합의했다.
한편 현대차도 올해까지 4000명의 사내하청 근로자를 채용한다는 노사 합의에 따라 비정규직의 정규직화를 진행하고 있다.
강진규기자 kjk@dt.co.kr
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