국내 수출기업 4곳중 1곳 `인력난`

무협, 697개사 조사… 연구개발직·기술직 부족 심각
국내 수출기업 네 곳 중 한 곳이 인력 부족으로 인한 어려움을 겪고 있어, 이로 인한 수출 경쟁력 악화가 우려된다.

한국무역협회는 수출기업 697개사를 대상으로 조사한 결과 응답 기업 중 23.5%가 상반기 인력이 부족하다고 답했다고 20일 밝혔다.

직종별로는 연구개발직(32.3%)과 기술직(29.7)의 인력부족을 꼽은 곳이 많았다. 기능직(23.6%), 무역직(20.7%), 국내영업 및 판매직(18.5%), 단순노무직(16.8%), 일반 사무직 (8.8%) 등이 뒤를 이었다. 지역별로는 전국 12개 지역 중 대구·경북지역 응답기업 32.1%가 인력부족을 호소, 인력난이 가장 심한 것으로 조사됐다. 이어 대전·충남 (31.3%), 울산(28.3%) 순으로 나타났다. 울산 소재 수출기업의 경우 응답기업의 43.5%가 연구개발직이 부족하다고 답했고, 대구·경북지역과 광주·전남지역은 응답기업의 각각 42.3%, 38.2%가 기술직이 부족하다고 답했다. 산업별로는 반도체 연구개발직(58.3%)과 기술직(50.0%), 석유제품 연구개발직(55.6%)과 국내영업 및 판매직(55.6%)의 인력난이 가장 심한 것으로 조사됐다. 이 때문에 우리 주요 수출 산업분야의 수출 경쟁력 약화가 우려되는 상황이다.

무역협회는 이 같은 조사 결과를 토대로 직종별 인력난의 원인과 기업 자체 해소 방안을 담은 '2015년 상반기 수출기업 인력수급과 시사점' 보고서를 21일 발간한다. 이 보고서는 "울산 연구개발직 부족은 산학협력 활성화를 통해, 대구·경북지역 기술직부족은 적정 임금수준에 대한 노무 컨설팅과 지역 내 중소기업 근로자 복지 인프라 확충이 필요하다"고 해법을 제시했다.

서정근기자 antilaw@