인사담당자 84% "신입 채용, 작년보다 줄거나 비슷"

불확실한 경제 전망이 원인
채용 시장 전망이 갈수록 어두워지고 있다. 올해 역시 기업들의 채용계획은 줄어들고 있어 취업문은 더 좁아질 전망이다.

취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 함께 '2015년 취업시장 동향'에 대해 조사한 결과, 인사담당자 10명 중 3명은 '2015년 신입 채용 규모가 줄어들 것'이라고 예측했다. 이번 조사는 기업에 재직 중인 인사담당자 216명을 대상으로 잡코리아 웹과 모바일 설문 페이지를 통해 진행됐다. 설문에 참여한 기업 인사담당자 216명에게 2015년 신입 채용 규모에 대해 질문했다. 그 결과, 전체 응답자 51.4%는 '2014년도와 비슷하게 뽑을 것'으로 예상하고 있었고, 32.9%는 '2014년보다 채용 규모가 줄어들 것'으로 내다보고 있었다. 반면, '2014년보다 신입채용 규모를 많이 뽑을 것'이라고 답한 인사담당자는 15.7%에 그쳤다.

이처럼 기업들이 신입사원 채용에 적극적이지 않은 이유로는 올 해의 경제성장률을 낙관하지 못하기 때문인 것으로 보인다. 실제 기업 인사담당자 2명 중 1명은 '2015년 기업 경영상황은 2014년도와 비슷할 것'(51.4%)으로 예측했고, '2014년보다 나빠질 것'이라고 예상하는 응답자도 32.4%를 차지했다. '2014년보다 좋아질 것이라고 답한 이는 16.2%에 불과했다.

최창호 잡코리아 좋은일 연구소 소장은 "기업들이 실무에 바로 투입될 수 있는 경력직을 선호하고 있어 신입 채용에도 영향을 줄 수 있다"며 "내년 취업 트렌드가 '직무중심'인 만큼, 신입 구직자들은 자신이 희망하는 직무에 중점을 두고 준비를 한다면 좋은 성과를 얻을 수 있을 것"이라고 설명했다.

박지성기자 jspark@