포스코그룹이 28일 정기 임원인사를 단행했다. 이번 인사에서는 포항제철소 장과 광양제철소장을 동시에 교체함으로써 조직의 긴장감을 높였다는 평가다.
포스코그룹은 이번 인사에서 포항제철소장에는 김학동 SNNC 대표를, 광양제철소장에는 안동일 전무를 임명했다.
김학동 포항제철소장은 출자사 대표에서 제철소장으로 보임된 최초의 사례를 기록하게 됐고, 안동일 광양제철소장은 포스코건설 플랜트 담당임원 및 광양제철소 설비담당 부소장을 지낸 제철소 설비분야 최고 전문가로 평가받고 있다.
지금까지 포스코그룹은 3월 주총에 맞춰 임원인사를 시행해 왔으나 업무 추진의 신속성을 제고하는 차원에서 올해부터 임원인사 시기를 앞당기기로 했다. 성과에 기반한 인사운영이라는 원칙을 지키기 위해 지난해 12월까지의 업무성과를 충분히 반영해 예년보다 약 2개월 앞당겨 1월말에 발표하게 됐으며 앞으로 이를 정례화할 예정이다.
포스코 측은 "나날이 치열해 지고 있는 글로벌 경쟁환경하에서 내실을 다지기 위해 조직안정에 무게를 뒀고, 성과와 전문성을 기반으로 한 그룹사간 인사 이동을 확대했다"며"해외법인의 독립경영체제 강화에 초점을 맞췄다"고 설명했다.
이번 인사에 따라 10여명의 임원이 출자사에서 포스코로 옮기는 등 30여명의 임원이 회사를 전환하게 된다.
포스코그룹의 핵심전략 수립과 실행을 책임지는 가치경영실의 사업관리 담당임원에 대우인터내셔널 정기섭 상무를 전환 배치하고, 정보기획실장에는 포스코ICT 박미화 상무보(여)를 상무로 전격 발탁했다.
포스코강판 사장에는 서영세 포스코특수강 대표가 내정됐고, SNNC(페놀 니켈 제조업체) 사장에는 백승관 광양제철소장(부사장)이 자리를 옮기게 된다. 서영세 사장은 포스코에서 스테인리스부문장을 역임한 철강 마케팅분야 전문가로 포스코특수강이 세아베스틸에 매각됨에 따라 포스코강판으로 이동하게 됐다.
포스코 관계자는 "예년과 달리 승진인사를 별도 시행하는 이유는 작년 하반기부터 준비 중인 임직원 글로벌 통합 직급체계의 시행에 대비해 그룹사간 직급의 수준을 적정하게 조율하고, 개인별 실적과 성장가능성을 면밀하게 검토하는 데 시간이 좀 더 필요하기 때문"이라며 "이번 승진인사는 구조조정 여파로 국내 출자사보다는 해외법인과 수익성 창출 프로젝트를 전담 수행하는 전문임원 중심으로 발탁이 될 것"이라고 말했다.
정유진기자 yjin@dt.co.kr
포스코그룹은 이번 인사에서 포항제철소장에는 김학동 SNNC 대표를, 광양제철소장에는 안동일 전무를 임명했다.
김학동 포항제철소장은 출자사 대표에서 제철소장으로 보임된 최초의 사례를 기록하게 됐고, 안동일 광양제철소장은 포스코건설 플랜트 담당임원 및 광양제철소 설비담당 부소장을 지낸 제철소 설비분야 최고 전문가로 평가받고 있다.
지금까지 포스코그룹은 3월 주총에 맞춰 임원인사를 시행해 왔으나 업무 추진의 신속성을 제고하는 차원에서 올해부터 임원인사 시기를 앞당기기로 했다. 성과에 기반한 인사운영이라는 원칙을 지키기 위해 지난해 12월까지의 업무성과를 충분히 반영해 예년보다 약 2개월 앞당겨 1월말에 발표하게 됐으며 앞으로 이를 정례화할 예정이다.
포스코 측은 "나날이 치열해 지고 있는 글로벌 경쟁환경하에서 내실을 다지기 위해 조직안정에 무게를 뒀고, 성과와 전문성을 기반으로 한 그룹사간 인사 이동을 확대했다"며"해외법인의 독립경영체제 강화에 초점을 맞췄다"고 설명했다.
이번 인사에 따라 10여명의 임원이 출자사에서 포스코로 옮기는 등 30여명의 임원이 회사를 전환하게 된다.
포스코그룹의 핵심전략 수립과 실행을 책임지는 가치경영실의 사업관리 담당임원에 대우인터내셔널 정기섭 상무를 전환 배치하고, 정보기획실장에는 포스코ICT 박미화 상무보(여)를 상무로 전격 발탁했다.
포스코강판 사장에는 서영세 포스코특수강 대표가 내정됐고, SNNC(페놀 니켈 제조업체) 사장에는 백승관 광양제철소장(부사장)이 자리를 옮기게 된다. 서영세 사장은 포스코에서 스테인리스부문장을 역임한 철강 마케팅분야 전문가로 포스코특수강이 세아베스틸에 매각됨에 따라 포스코강판으로 이동하게 됐다.
포스코 관계자는 "예년과 달리 승진인사를 별도 시행하는 이유는 작년 하반기부터 준비 중인 임직원 글로벌 통합 직급체계의 시행에 대비해 그룹사간 직급의 수준을 적정하게 조율하고, 개인별 실적과 성장가능성을 면밀하게 검토하는 데 시간이 좀 더 필요하기 때문"이라며 "이번 승진인사는 구조조정 여파로 국내 출자사보다는 해외법인과 수익성 창출 프로젝트를 전담 수행하는 전문임원 중심으로 발탁이 될 것"이라고 말했다.
정유진기자 yjin@dt.co.kr
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