CJ그룹이 이재현 회장의 경영 공백을 메우기 위한 `전략기획 협의체'를 신설하고 미래 성장동력 발굴에 나선다.
CJ그룹은 주요 계열사 전략기획책임자(CSO, Chief Strategic Officer) 30여명으로 구성된 협의체를 새로 조직해 이 달부터 운영에 들어간다고 15일 밝혔다.
이 협의체는 매달 한 차례 회의를 열고 이 회장의 부재 이후 크게 위축된 계열사의 전략기획 역량을 높이는 역할을 맡는다. 또한 지주사와 각 계열사 간 전략공유 및 협업체계 구축을 통해 그룹 차원의 시너지 효과를 창출할 계획이다.
CJ 관계자는 "실질적 창업주인 이재현 회장이 경영에 참여하지 못하면서 계열사 단위로는 큰 그림의 전략수립 및 문제해결 기능이 사실상 마비된 상황"이라며 "계열사 별로 흩어져 있는 전략들을 그룹 차원에서 하나로 꿰어 미래를 이끌 신수종 사업 발굴에 매진할 계획"이라고 밝혔다.
이에 따라 협의체는 △사업 전반의 수익성 분석 △비효율 제거 △글로벌 진출 확대 △고객의 니즈(Needs) 파악 △벤치마킹 프로그램 발굴 등에 관한 전략을 수립해 `현금 흐름(Cash Flow) 경영'을 정착시킨다는 복안이다.
회사측은 "올해는 그룹 차원의 전략기획 수립 체계를 혁신해 조직의 효율과 실행력을 높이는 역할이 그 어느 때보다 중요할 것"이라고 강조했다.
정유진기자 yjin@
CJ그룹은 주요 계열사 전략기획책임자(CSO, Chief Strategic Officer) 30여명으로 구성된 협의체를 새로 조직해 이 달부터 운영에 들어간다고 15일 밝혔다.
이 협의체는 매달 한 차례 회의를 열고 이 회장의 부재 이후 크게 위축된 계열사의 전략기획 역량을 높이는 역할을 맡는다. 또한 지주사와 각 계열사 간 전략공유 및 협업체계 구축을 통해 그룹 차원의 시너지 효과를 창출할 계획이다.
CJ 관계자는 "실질적 창업주인 이재현 회장이 경영에 참여하지 못하면서 계열사 단위로는 큰 그림의 전략수립 및 문제해결 기능이 사실상 마비된 상황"이라며 "계열사 별로 흩어져 있는 전략들을 그룹 차원에서 하나로 꿰어 미래를 이끌 신수종 사업 발굴에 매진할 계획"이라고 밝혔다.
회사측은 "올해는 그룹 차원의 전략기획 수립 체계를 혁신해 조직의 효율과 실행력을 높이는 역할이 그 어느 때보다 중요할 것"이라고 강조했다.
정유진기자 yjin@
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