삼성전자, 인재ㆍ기술역량 활용 `나눔경영` 체계화

■ '행복나눔' 사회공헌

삼성전자는 1995년 삼성전자 사회봉사단을 창단하고 9개 해외 총괄, 국내 8개 자원봉사센터를 통해 임직원들이 지역사회 공헌활동에 직접 참여하는 임직원 자원봉사활동과 기부문화 확산 등 기업시민의 역할을 다하도록 지원하고 있다. 봉사팀을 지원하기 위해 자원봉사센터 전담조직에 전문사회복지사를 배치해 지역사회와 함께 하는 다양한 봉사활동을 펼치고 있다. 삼성전자 사회봉사단은 사회문제 해결을 위해 기업이 가지고 있는 인적ㆍ물적 자원의 다양한 지원 활동 등을 사회복지, 문화예술, 학술교류, 환경보전, 체육진흥 등 크게 5가지 분야에서 중점적인 활동을 하고 있다.

삼성전자는 지난 2004년 '나눔경영'을 선포하고 사회공헌 활동의 전문화, 체계화를 추진했으며 이에 따라 임직원의 전문성을 살린 재능봉사활동이 시작됐다. 2010년에는 사회공헌의 범위와 대상을 전 세계로 넓히고 각 지역 법인의 사회공헌 활동을 장려했다.

2012년부터는 그간의 사회공헌 활동을 한 단계 업그레이드해 기업이 사회 문제에 적극적으로 참여, 해결하는 CSR 3.0 개념을 도입했다. 삼성전자는 재정적 기부 이외에도 기업이 지닌 핵심 역량인 '인재'와 '기술'을 바탕으로 사회공헌활동을 추진하기 위해 임직원의 재능과 사업역량을 최대로 활용할 수 있는 분야인 미래교육, 착한 기술 해외지원을 중점 추진사업으로 선정하고 활동을 전개하고 있다.

삼성전자는 국내 사회공헌 활동으로 청소년 미래 지원 및 저소득층 자녀 지원 활동 등을 중점 운영 프로그램으로 선정해 지속적으로 추진하고 있다. 또한 업의 개념을 반영해 삼성전자만의 특성 있는 공익사업을 다양하게 펼치고 있다.

삼성전자는 청소년 미래 지원 및 저소득층 자녀 지원 사업으로 꿈멘토링, 스마트스쿨, 주니어 소프트웨어 아카데미, 크리에이티브 멤버십 등의 프로그램을 운영하고 있다. 업의 개념과 연계한 사회 공헌 사업으로는 인공와우수술 지원, 시각 장애인 컴퓨터 교실, 치매예방센터 등이 있다.

삼성전자가 2010년부터 4년째 실시하고 있는 '삼성전자 임직원 해외 봉사'는 자발적으로 지원한 임직원 중에서 선발해 일주일간 해외 봉사 활동을 떠나는 프로그램이다. 2010년부터 2012년까지는 아프리카 국가들을 대상으로 실시했으며 올해에는 아시아 국가로도 확대해 아프리카의 에티오피아ㆍ잠비아, 동남아시아의 베트남ㆍ캄보디아ㆍ미얀마, 서남아시아의 인도 등 총 6개국 8개 지역에서 7월부터 12월까지 진행되고 있다.

강희종기자 mindle@