다음, 2013 신입사원 공개채용

다음커뮤니케이션(대표 최세훈)은 차세대 인터넷과 모바일 트렌드를 이끌어갈 2014년 신입사원을 오는 23일까지 공개 채용한다고 11일 밝혔다.

모집분야는 개발, 서비스 기획, 비즈니스, 마케팅, 경영지원 분야이며, 2014년 2월 대학 졸업예정자 및 기 졸업자 가운데 다음과 인터넷, 모바일 서비스에 대한 열정을 가진 사람이면 누구나 지원 가능하다.

전형 절차는 온라인 사전테스트가 포함된 서류 전형을 거쳐, 직무능력 테스트, 인적성 테스트 및 1차 직무면접, 2차 인성면접 순으로 진행된다.

다음은 직무 능력테스트 및 인성면접을 통해 기획력과 창의력 등 지원 분야에 따른 핵심 역량과 리더십을 갖춘 인재를 선발한다는 방침이다.

온라인 사전테스트는 다음과 함께하고 싶은 지원자의 열정을 보기 위한 것으로, 지원자의 생각을 간략하게 묻는 방식으로 진행 될 예정이다.

특히 2014년 공개채용부터는 커뮤니케이션 능력을 갖춘 인재를 선발하기 위해 `토론 인터뷰'가 최초로 도입된다.

한편 다음은 이번 공채 외에도 다양한 분야에서 수시 채용하고 있으며 2013년 신입ㆍ경력 장애인 특별채용을 오는 23일까지 진행한다.

김나리기자 narinal@