"지속성장 위해 내부역량 높이자"

이상운 효성그룹 부회장, 전직원에 'CEO편지'
효성그룹 이상운 부회장이 직원들에게 '자기 역량'을 강화해 장기적으로 지속 성장하는 기업을 만들자고 강조했다.

6일 효성에 따르면 이 부회장은 전 직원들에게 보낸 'CEO편지'를 통해 "자기 분야에서 세계 최고 수준의 역량을 갖추겠다는 목표가 필요하다"며"스스로의 역량을 강화해 장기적으로 지속 성장하는 기업을 만들자"고 당부했다.

이 부회장은"외부 컨설팅 업체와의 협업이나 선진기업의 기술 도입을 통해 단기적으로 효율적인 성과를 올릴 수도 있지만 외부의 역량에만 의존하고 내부적으로 스스로의 역량을 높이는 노력을 게을리 한다면 회사가 장기적으로 지속 성장하기 어렵다"고 지적했다.

이어 "지금은 글로벌시장을 주름잡고 있는 우리나라 가전제품업체들도 과거에는 일본기업들의 기술을 따라잡는 데 급급했다는 비난을 들었다"며 "하지만 꾸준히 R&D 분야에 투자를 확대하고 사원들의 역량개발을 독려한 결과, 오히려 일본기업들을 앞질러 나갈 수 있었다"고 설명했다.

특히 삼성전자를 예로 들면서 지난해 미국 특허청에 등록한 특허건수가 IBM에 이어 두 번째로 많을 만큼 자체적으로 뛰어난 기술역량을 보유하게 됐다고 덧붙였다.

아울러 이 부회장은"회사가 초창기에는 노하우가 부족해 외국회사에 의존해야만 했지만 오늘날 타이어코드ㆍ스판덱스 등 주력제품들을 자체 기술로 개발하는 세계적인 경쟁력을 갖추게 됐다"며 "회사는 앞으로도 세계시장에서 뛰어난 경쟁력을 발휘할 수 있도록 연구개발 분야에 많은 투자와 관심을 기울일 것"이라고 밝혔다.

이어 그는 "임직원 각자가 자기 분야에서 세계 수준의 역량을 발휘하게 된다면 이는 곧 회사가 세계 수준의 경쟁력을 갖게 된다는 것을 의미한다"며 "이를 통해 임직원의 역량이 올라가고, 나아가 회사가 장기적으로 성장할 수 있는 기반이 됐으면 하는 바람"이라고 당부했다.

정유진기자 yjin@