하나은행은 임직원 500여명에 대한 하반기 정기인사를 실시했다고 2일 밝혔다.
하나은행은 영업현장에서 실적향상을 위해 애쓴 책임자(차장)급 지점장 전원을 관리자급 지점장으로 승진시켰다. 또 기업금융전담역(RM), 골드PB, VIP PB중 우수한 실적을 거둔 직원도 승진 대상에 넣었다.
영업점 직원(옛 가계금융직렬)으로 채용된 행원들은 이제껏 영업점에서만 근무했지만 이번 인사를 통해 본부 부서에서 일할 수 있는 기회를 얻었다.
또 한 본부에 장기 근속한 직원을 영업점에서 오래 일한 직원과 교체함으로써 본부와 영업점이 지속적으로 인력을 교류할 수 있도록 했다.
하나은행은 영업현장 중심의 인사 원칙을 실현함으로써 앞으로 현장의 목소리를 반영한 본부 정책을 마련할 수 있을 것으로 기대하고 있다.
전문성과 우수한 역량을 갖춘 직원에 대한 발탁 인사도 눈에 띄었다.
2006년 입사한 서종국(31) 대리는 우수한 업무 성과를 인정받아 과장으로 승진했고, 정년을 맞았지만 좋은 실적을 내고 있는 서울대입구역 김영택 지점장은 계약직 지점장으로 재채용돼 영업 노하우를 계속 발휘하게 됐다.
1994년 통신행정 보조원으로 입사해 약 20년간 통신과 설비 분야에서 묵묵히 업무를 수행한 김영천(50) 대리도 과장으로 승진했다.
하나은행은 영업현장에서 실적향상을 위해 애쓴 책임자(차장)급 지점장 전원을 관리자급 지점장으로 승진시켰다. 또 기업금융전담역(RM), 골드PB, VIP PB중 우수한 실적을 거둔 직원도 승진 대상에 넣었다.
영업점 직원(옛 가계금융직렬)으로 채용된 행원들은 이제껏 영업점에서만 근무했지만 이번 인사를 통해 본부 부서에서 일할 수 있는 기회를 얻었다.
또 한 본부에 장기 근속한 직원을 영업점에서 오래 일한 직원과 교체함으로써 본부와 영업점이 지속적으로 인력을 교류할 수 있도록 했다.
전문성과 우수한 역량을 갖춘 직원에 대한 발탁 인사도 눈에 띄었다.
2006년 입사한 서종국(31) 대리는 우수한 업무 성과를 인정받아 과장으로 승진했고, 정년을 맞았지만 좋은 실적을 내고 있는 서울대입구역 김영택 지점장은 계약직 지점장으로 재채용돼 영업 노하우를 계속 발휘하게 됐다.
1994년 통신행정 보조원으로 입사해 약 20년간 통신과 설비 분야에서 묵묵히 업무를 수행한 김영천(50) 대리도 과장으로 승진했다.
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