SK하이닉스(대표 권오철)가 21일 경기도 이천 본사에서 노사 공동 실천 선언식을 갖고 실천선언문 채택과 함께 2012년도 임금ㆍ단체협약을 마무리했다고 22일 밝혔다.
SK하이닉스는 SK그룹 일원으로 새롭게 출발한 올해를 노사가 함께 하는 행복 추구의 원년으로 삼고, 모두의 행복을 위해 노사가 '한솥밥 한식구'의 마음으로 적극 협력한다는 노사 공동 실천 선언문을 채택했다. 선언문에는 구성원 단합과 최고 가치 창출을 위한 협력, 노조의 활기찬 근무 분위기 조성 및 원가경쟁력 강화 노력, 협력적 노사문화로 인간 중심 기업문화 장착 등이 담겼다.
또한 SK하이닉스 노사는 불확실한 경영환경을 감안, 기본급을 물가 인상 수준에 맞춰 인상하기로 결정했다. 특히 흑자 전환이라는 경영 목표를 위해 노사는 연말까지 임금 인상분의 절반을 유예하기로 합의했다. SK하이닉스 관계자는 "상생의 노사 관계라는 전통을 바탕으로 현재의 불확실한 경영 환경을 극복하고 회사의 경쟁력 강화에 최선의 노력을 다하겠다"고 말했다.
강승태기자 kangst@
◇ 사진설명 : SK하이닉스가 21일 경기도 이천 본사에서 노사 공동 실천 선언식을 갖고 실천선언문 채택과 함께 2012년도 임협과 단체협약을 마무리했다. 왼쪽부터 박태석 이천노조위원장, 권오철 사장, 김준수 청주노조위원장.
SK하이닉스는 SK그룹 일원으로 새롭게 출발한 올해를 노사가 함께 하는 행복 추구의 원년으로 삼고, 모두의 행복을 위해 노사가 '한솥밥 한식구'의 마음으로 적극 협력한다는 노사 공동 실천 선언문을 채택했다. 선언문에는 구성원 단합과 최고 가치 창출을 위한 협력, 노조의 활기찬 근무 분위기 조성 및 원가경쟁력 강화 노력, 협력적 노사문화로 인간 중심 기업문화 장착 등이 담겼다.
또한 SK하이닉스 노사는 불확실한 경영환경을 감안, 기본급을 물가 인상 수준에 맞춰 인상하기로 결정했다. 특히 흑자 전환이라는 경영 목표를 위해 노사는 연말까지 임금 인상분의 절반을 유예하기로 합의했다. SK하이닉스 관계자는 "상생의 노사 관계라는 전통을 바탕으로 현재의 불확실한 경영 환경을 극복하고 회사의 경쟁력 강화에 최선의 노력을 다하겠다"고 말했다.
강승태기자 kangst@
◇ 사진설명 : SK하이닉스가 21일 경기도 이천 본사에서 노사 공동 실천 선언식을 갖고 실천선언문 채택과 함께 2012년도 임협과 단체협약을 마무리했다. 왼쪽부터 박태석 이천노조위원장, 권오철 사장, 김준수 청주노조위원장.
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