홍석우 "선택과 집중으로 KOTRA 새로운 50년 비전 마련에 주력"

홍석우 KOTRA 신임 사장은 30일 "내년 KOTRA 50주년을 맞아 새로운 50년을 준비하는 비전을 마련하는데 경영 역점을 두겠다"고 말했다.

홍 사장은 이날 서울 염곡동 본사에서 가진 취임 기자간담회에서 "새로운 사업 비전과 함께 사업의 선택과 집중에 나서야 할 것"이라며 "중소기업 글로벌 진출의 핵심지원 기관에 집중할 것"이라고 말했다.

그는 "사업의 양보다는 질을 우선하는 쪽으로 방향을 잡을 것"이라며 "가령 사업 일몰제를 둬 한 부서가 여러 사업을 하는 게 아니라 소수 사업에 집중할 수 있도록 할 것"이라고 했다. 그는 또 "기업 입장에서 사업의 연속성이 정말 필요한 것인지 생각해보는 역지사지 자세를 통해 불필요한 업무를 도려낼 것"이라며 "기업의 쓴소리를 듣는데 주저하지 않도록 나부터 쓴소리를 듣는데 익숙해질 것이고, 내부 직원도 쓴소리 해주는 직원을 중용할 것"이라고 말했다.

그는 "비효율적 업무행태를 고쳐나갈 것"이라며 "예를 들어 직원들이 보고서를 작성할 때 폰트나 용어 등 불필요한 꾸미기 작업에 너무 신경 쓰던데, 보고서는 스트레이트 기사 작성하듯 하면 되는 것"이라고 덧붙였다.

그는 또 기업, 내부 직원 등과 소통을 통해 혁신하는 데 집중할 것이라고도 했다. 그는 "직접 직원들과 몸으로 부딪히며 소통 경영에 나설 것이고, 중기청장 시절 매주 실시해서 효과를 봤던 이메일 소통 경영도 할 것"이라며 "직원들의 쓴소리에 귀기울 것"이라고 말했다.

끝으로 그는 "미래학자인 롤프 옌센은 '드림 소사이어티' 저서에서 미래경쟁력의 핵심은 꿈과 감성이라고 했다"며 "이러한 사고 틀 속에서 기업이 가장 믿는 기관, 젊은이들이 일하고 싶어하는 직장으로 KOTRA를 만들어나갈 것"이라고 말했다.

판소리에 해박한 지식을 보유하고 있어 4∼5차례 강의까지 했던 홍 사장은 "KOTRA의 수출 지원 업무에 우리 문화를 접목해 세계 7위 경제대국에 맞는 무역강국 이미지를 심는데도 노력할 것"이라고 덧붙였다.

김승룡기자 srkim@