우리금융그룹, 상반기 1000억 절감 `경영혁신`

우리금융그룹이 올 상반기 경영혁신 활동으로 1000억원 이상의 비용절감과 수익증대 효과를 거둔 것으로 나타났다.

우리금융그룹(회장 이팔성)은 2010년 상반기 '경영혁신(OneDo)' 추진실적 평가결과 수익증대 및 비용절감 측면에서 1000억원 이상의 재무 성과가 발생한 것으로 추정된다고 18일 밝혔다.

우리금융그룹은 그동안 그룹 연수익 10∼20% 수준의 재무성과 창출을 목표로 경영혁신 활동을 추진해 왔다.

우리금융은 이팔성 회장의 지시에 따라 지난해 5월 '전략적비용절감 태스크포스(TF)'를 구성해 단순히 임금을 삭감하고 인원을 줄이는 비용절감 방식에서 벗어나 조직, 인력, 업무프로세스, 운영 및 관리 측면에서 낭비요소를 제거하는 활동을 추진해 왔다. 특히 TF를 올해부터 경영혁신실로 승격해 조직역량을 강화했다.

우리금융그룹의 혁신 브랜드인 'OneDo'는 그룹 임직원 한사람 한사람의 창의적 사고와 실천으로 개개인의 역량을 결집해 그룹의 미래 경쟁력을 강화해 나가자는 의미다. '한사람'과 '1등'을 상징하는 One과 '실천하다'라는 뜻인 Do가 합쳐진 합성어다.

구체적인 실행을 위해 전 임직원이 참여하는 제안제도인 'WhyDea(와이디어)', 부점단위 혁신 소모임 활동인 'WhyTing(와이팅)', 영업현장의 혁신리더인 'Maestro(마에스트로)' 등 프로그램을 올해 초부터 진행해 왔다.

한편 우리금융그룹은 18일 회현동 소재 우리금융그룹 본사 대강당에서 와이디어, 와이팅, 마에스트로, 그룹시너지 등 4개 부문에서 상반기 최고의 성과를 달성한 우수직원 및 부점에 대한 시상식을 개최했다.

우리금융그룹 관계자는 "경영혁신(OneDo) 추진 첫해임에도 불구하고 기대했던 것보다 계열사 임직원의 참여 의지 및 재무성과가 매우 높았다"며 "혁신을 통해 조직의 제도나 관행의 근본적인 개선을 통해 국내 1등을 넘어 글로벌 금융그룹으로 도약할 것"이라고 밝혔다.

길재식기자 osolgil@

◆사진설명 : 우리금융그룹 이팔성 회장(왼쪽)이 18일 우리금융그룹 본사 대강당에서 개최된 2010년 상반기 경영혁신시상식에서 우수직원 및 부점에 대한 시상을 하고 있다.