기술보증기금, 3년만에 신입직원 채용

기술보증기금(이하 기보)이 3년만에 신입직원을 채용한다.

기보는 인턴직원 42명을 채용하기로 하고 17일부터 26일까지 기술보증기금 홈페이지를 통해 인터넷으로 입사지원서를 접수한다고 밝혔다.

이번에 채용되는 인턴직원은 지난해 공공기관에서 채용했던 청년 인턴과 달리 대부분 정규직으로 전환될 예정으로 사실상 신입직원을 채용하는 것과 마찬가지다.

기보는 서류전형과 인.적성검사 및 면접을 거쳐 5월 26일 최종 합격자를 결정할 예정이다.

이번에 선발되는 인턴직원은 6개월의 인턴 기간을 거쳐 별도 평가를 통해 70~80%가량 정규직으로 전환된다.

기보는 기술평가의 전문성을 높이기 위해 석.박사 중심의 이공계열 인력을 50% 이상 채용하고 채용인원의 30%가량을 지방인재로 우선 채용할 방침이다.

기보 관계자는 "2007년 말 직원을 채용한 이후 3년여만에 다시 신입직원을 채용하게 됐다"며 "이번 인턴직원 채용에 들어가는 재원은 임금피크제 운용과 연차휴가 의무사용 등 기존 직원의 인건비 절감을 통해 마련할 예정"이라고 말했다.