신년사서 밝혀… 내실강화ㆍ공격경영에 초점
"내실을 다지면서 1등 은행의 기틀을 마련하자" 은행장들이 신년 벽두에 밝힌 올 한해 화두다.
올해 경기 회복 속도가 빨라지면 시장 경쟁이 더욱 치열해지는 만큼 안으로는 내실을 다지고 밖으로는 공격경영 발판을 마련하자는 의도로 풀이된다. 그 어느 해보다도 불꽃튀는 영업 경쟁이 점쳐지는 대목이다.
강정원 국민은행장은 4일 올해 신년사에서 경영전략 방향을 "변화와 혁신을 통한 리딩뱅크 위상 강화"로 선정했다. 강 행장은 4가지 핵심과제로 안정적인 수익확보를 통한 내실 성장체제 구축, 리스크 관리 강화, 영업기반 혁신, 사회적 책임 수행 등을 꼽았다. 그는 "올해는 통합 3기를 마무리함과 동시에 "10년 이상 1등 은행"의 성공 신화를 창조하는 중요한 한해가 될 것"이라고 밝혔다.
강 행장은 올 한해 "정책과 제도의 변화로 인해 국내외적인 금융산업간 경쟁이 더욱 심화될 것으로 전망된다"며 "내부경영 체제와 전략 방향성도 금융산업의 변화 방향에 맞춰 추진돼야 할 것"이라고 말했다. 그는 올해 정책과 제도의 변화로 금융위기 재발 방지를 위한 국제적 유동성 및 예대율 규제 기준과 금융 소비자 보호제도 강화를 꼽았다.
우리은행 이종휘 행장은 신년사에서 내실성장을 통한 새로운 도약을 경영목표로 제시했다. 수익기반 확충과 리스크 관리 최적화, 효율적인 비용 관리, 직원 역량 강화, 고객행복경영 등을 통해 경영 목표를 달성한다는 계획이다.
이 행장은 특히 올해 모회사인 우리금융 민영화 작업과 관련 "우리은행에게 민영화는 위기와 기회라는 양면을 갖고 있다"며 "우리은행 가치 극대화를 위해 그 어느 때 보다도 역량을 집중해야 한다"며 직원들을 독려했다.
이백순 신한은행장은 "1등 은행을 향한 또 다른 도전과 승리의 역사를 만들어 가야 한다"고 강조했다. 그는 신년사에서 건실한 성장은 물론 고객을 은행의 핵심자산으로 생각하고 창의와 혁신, 이웃과 함께 하는 은행이 돼야 한다고 지적했다.
그는 "앞으로 국내 금융권의 판도는 은행간 인수ㆍ합병(M&A)이 최대의 변수로 작용할 것"이라며 "합종연횡이 마무리되면 메가뱅크들의 과점체제로 굳어질 가능성이 매우 높다"며 은행 경쟁이 격화될 것으로 전망했다.
김정태 하나은행장도 신년사에서 "고객과 시장의 변화에 따라 영업의 기회를 만들어 나가야 한다"며 공격 경영을 주문했다. 김 행장은 "아직 거래하지 않는 새로운 고객을 유치하고 기존의 고객에게 더 좋은 상품과 서비스를 제공해 발전적인 관계를 유지해야 한다"고 강조했다. 그는 또한 "새로 출범한 카드사와 캐피탈, 생명보험 등의 고객 요구를 만족시킬 수 있는 다양한 채널과 상품이 준비돼 있다"며 그룹 시너지 영업 극대화도 강조했다.
기업은행은 개인과 기업금융간 확대 균형을 기치로 공격 영업을 예고했다.
윤용로 행장은 이날 신년사에서 "개인금융과 기업금융이 적절히 조화를 이루지 않고는 언제나 위기에 취약할 수밖에 없다"며 개인금융 강화 의지를 드러냈다.
기업은행은 이러한 일환으로 이날 새로운 조직문화 구축을 위한 핵심가치 선포식을 개최했다. 선포식은 고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀워크 등을 4대 핵심가치를 발표했다.
송정훈기자 repor@
"내실을 다지면서 1등 은행의 기틀을 마련하자" 은행장들이 신년 벽두에 밝힌 올 한해 화두다.
올해 경기 회복 속도가 빨라지면 시장 경쟁이 더욱 치열해지는 만큼 안으로는 내실을 다지고 밖으로는 공격경영 발판을 마련하자는 의도로 풀이된다. 그 어느 해보다도 불꽃튀는 영업 경쟁이 점쳐지는 대목이다.
강정원 국민은행장은 4일 올해 신년사에서 경영전략 방향을 "변화와 혁신을 통한 리딩뱅크 위상 강화"로 선정했다. 강 행장은 4가지 핵심과제로 안정적인 수익확보를 통한 내실 성장체제 구축, 리스크 관리 강화, 영업기반 혁신, 사회적 책임 수행 등을 꼽았다. 그는 "올해는 통합 3기를 마무리함과 동시에 "10년 이상 1등 은행"의 성공 신화를 창조하는 중요한 한해가 될 것"이라고 밝혔다.
강 행장은 올 한해 "정책과 제도의 변화로 인해 국내외적인 금융산업간 경쟁이 더욱 심화될 것으로 전망된다"며 "내부경영 체제와 전략 방향성도 금융산업의 변화 방향에 맞춰 추진돼야 할 것"이라고 말했다. 그는 올해 정책과 제도의 변화로 금융위기 재발 방지를 위한 국제적 유동성 및 예대율 규제 기준과 금융 소비자 보호제도 강화를 꼽았다.
이 행장은 특히 올해 모회사인 우리금융 민영화 작업과 관련 "우리은행에게 민영화는 위기와 기회라는 양면을 갖고 있다"며 "우리은행 가치 극대화를 위해 그 어느 때 보다도 역량을 집중해야 한다"며 직원들을 독려했다.
이백순 신한은행장은 "1등 은행을 향한 또 다른 도전과 승리의 역사를 만들어 가야 한다"고 강조했다. 그는 신년사에서 건실한 성장은 물론 고객을 은행의 핵심자산으로 생각하고 창의와 혁신, 이웃과 함께 하는 은행이 돼야 한다고 지적했다.
그는 "앞으로 국내 금융권의 판도는 은행간 인수ㆍ합병(M&A)이 최대의 변수로 작용할 것"이라며 "합종연횡이 마무리되면 메가뱅크들의 과점체제로 굳어질 가능성이 매우 높다"며 은행 경쟁이 격화될 것으로 전망했다.
김정태 하나은행장도 신년사에서 "고객과 시장의 변화에 따라 영업의 기회를 만들어 나가야 한다"며 공격 경영을 주문했다. 김 행장은 "아직 거래하지 않는 새로운 고객을 유치하고 기존의 고객에게 더 좋은 상품과 서비스를 제공해 발전적인 관계를 유지해야 한다"고 강조했다. 그는 또한 "새로 출범한 카드사와 캐피탈, 생명보험 등의 고객 요구를 만족시킬 수 있는 다양한 채널과 상품이 준비돼 있다"며 그룹 시너지 영업 극대화도 강조했다.
기업은행은 개인과 기업금융간 확대 균형을 기치로 공격 영업을 예고했다.
윤용로 행장은 이날 신년사에서 "개인금융과 기업금융이 적절히 조화를 이루지 않고는 언제나 위기에 취약할 수밖에 없다"며 개인금융 강화 의지를 드러냈다.
기업은행은 이러한 일환으로 이날 새로운 조직문화 구축을 위한 핵심가치 선포식을 개최했다. 선포식은 고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀워크 등을 4대 핵심가치를 발표했다.
송정훈기자 repor@
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