구직 유형도 천차만별

눈높이형ㆍ문어발형…32.1% 목표기업 못정해
취업문턱이 높아지는 가운데 구직 유형도 다양해지고 있다.

15일 취업포털 잡코리아가 구직 활동 중인 남녀 2천737명을 대상으로 `자신의 취업 활동 유형`을 설문조사한 결과 입사 지원 눈높이를 낮춰 일자리를 찾는 `눈높이형`이 20.0%로 가장 많았다.

뒤를 이어 직무나 기업, 연봉 등에 상관없이 일단 지원해보는 `문어발형`(17.3%), 떨어져도 포기하지 않고 계속 채용문을 두드리는 `오뚝이형`(16.5%), 연봉을 우선순위로 두는 `머니형`(16.2%), 입사 기업을 정하고 한우물만 파는 `민들레형`(12.5%)도 많은 수를 차지했다.

남성 구직자들은 여성 구직자보다 `민들레형`이 3.3%포인트 높았고, 여성 구직자들은 눈높이를 낮춰 취업활동을 하는 유형이 남성보다 2.4% 포인트 높았다.

설문 참여자들은 32.4%가 입사를 목표로 하는 기업을 정하지 않고 취업 활동을 하는 것으로 조사됐는데, 성별로는 여성 구직자들이 37.8%로 남성 구직자 26.9%보다10.9% 포인트 높았다.

반면 직무와 관계없이 취업 활동을 하는 구직자는 9.1%로 집계돼, 목표로 하는 기업은 정하지 못했어도 직무 관련성은 중시하는 것으로 나타났다.