상의, 인재 핵심요건은 `창의성`

매출액 상위 100대 기업 조사


국내 매출액 상위 100대 기업들은 창의성을 갖춘 인재를 원하는 것으로 조사됐다.

대한상공회의소는 최근 국내 100대 기업을 대상으로 `원하는 인재상' 실태조사를 벌인 결과 이들 기업의 71%가 `인재상'의 핵심요건으로 창의성을 꼽았다고 18일 밝혔다.

다음으로는 전문성(65%), 도전정신(59%), 도덕성(52%), 팀워크(43%), 글로벌 역량(41%), 열정(29%) 등이 지목됐다.

`창의성'을 인재의 가장 중요한 덕목으로 꼽은 이유는 `고객을 위한 새로운 가치 창출을 통해 점차 다양화되고 빠르게 변화하는 고객의 요구를 충족시키는 것이 기업 경쟁력의 핵심요소가 되기 때문'이라고 보고서는 분석했다.

보고서는 또 "점차 세분화되고 첨단화하는 기술발전 추세에 발맞춘 `전문성'과 급변하는 경영환경 속에서 변화와 혁신을 선도할 `도전정신' 등이 필요하다"고 설명했다.

업종별로는 금융보험업ㆍ제조업은 `창의성'(79.2%, 70.6%), 도소매업과 운수업은 `전문성'(83.3%, 80.0%) 그리고 건설업은 `도전정신'(75.0%)을 가장 중요한 역량으로 제시했다.

대한상의 관계자는 "도전의식과 열정을 갖고 미래를 창조해 나가는 패기있고 창의적인 인재를 원하는 산업계의 요구에 맞게 우리 교육의 혁신이 필요하다"고 강조했다.

박상현기자 psh21@