日대기업 한국 대학생 직접채용 `눈독`

대기업 본사 국내대 취업박람회 첫 참여


일본 대기업들이 한국의 대학생들을 직접 채용하려는 움직임을 보이고 있다.

3일 대학가에 따르면 일본 대기업인 ㈜IHI(옛 이시가와지마 하리마 중공업)은 이날부터 성균관대와 건국대, 고려대, 연세대 등 4개 대학에 부스를 차리고 예비 졸업생들을 상대로 취업설명회를 열고 있다.

IHI는 플랜트 설비, 항공우주, 원자력, 조선기계 등 종합 엔지니어링 분야의 일본 대표기업으로서 150년 전통에 연 매출이 14조원(1조3천500억엔.일본내 5위)에 이 르고 종업원이 2만3천여명에 달하는 것으로 잘 알려져 있다. 일본 기업의 한국 지사가 아닌 본사에서 인사 실무자들을 직접 한국으로 보내 대학들의 취업박람회에 참여한 것은 IHI가 처음이다.

IHI는 4개 대학의 취업박람회에 참여했을 뿐만 아니라 건국대와 인턴십 프로그램 협약을 맺었으며 다른 6개 대학에 졸업생을 채용하고 싶다는 의사를 전하기도 했다.

이번 박람회에서 IHI는 기술직과 사무직 250여명 가운데 일부를 한국 대학 졸업생들로 채운다는 계획이며 합격자들을 6개월간 일본에서 연수시킨 뒤 도쿄 본사 등에 배치할 계획이다. IHI가 한국 대학생들의 채용에 관심을 갖는 근본적인 이유는 일본 기업들이 신규 직원을 채용하는 데 어려움을 겪고 있기 때문이다.

일본 대학에 재학하는 우수한 학생에게는 졸업을 앞두고 평균 2.4개 기업이 손짓을 보낸다는 통계조사 결과가 이를 뒷받침해주고 있다.

미쯔나가 케이야(滿永敬哉) IHI 인사부장은 "경기회복으로 많은 기업이 신규직원 채용에 나서지만 인재 풀이 부족하고 인구 구성으로도 젊은이가 부족해 구인난이 있다"며 "따라서 글로벌 인재로 눈을 돌리는데 일본 유학생을 채용한 적은 있지만 해외 인재를 본사에서 직접 채용하는 건 이번이 처음"이라고 말했다.

미쯔나가 부장은 한국에서 글로벌 인재 채용을 처음으로 시도하는 이유에 대해 "교육열이 높아 인재의 수준이 높고 문화와 지리가 가깝기 때문"이라며 "이번 시도 가 성공하면 중국과 미국 등지로 사람을 뽑는 지역을 확대할 계획"이라고 말했다.

그는 이날 건국대에서 취업설명회를 치른 소감에 대해 "한국 대학생들의 영어와일본어 실력이 대단하다"면서도 "실질적으로 일본에서 일할 준비가 됐는지는 모르지만 일자리 찾기 열기는 폭발적"이라고 평가했다.


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