"인사담당 63% 면접서 촛불시위에 대해 물어봤다"

기업 인사담당자 상당수가 채용 면접에서 구직자들에게 촛불시위에 대한 의견을 물어본 적이 있다는 설문결과가 나왔다.

14일 취업포털 커리어에 따르면 기업 인사담당자 392명을 대상으로 `최근 면접에서 촛불시위에 대한 질문을 한 적이 있는가`라고 물은 결과 63.0%가 `있다`고 응답했다.

이러한 질문을 던진 이유에 대해(복수응답) 인사담당자들은 `사회적인 이슈에 대한 구직자들의 관심도를 파악하기 위해서`(59.9%) 또는 `찬반에 대한 논리성을 파악하기 위해서`(47.8%)라고 밝혔다.

촛불시위에 대한 지원자의 찬반 여부가 면접평가에 미치는 영향에 대해서는 대개 `동점자에 한해 당락 여부를 결정지을 정도`(34.8%)나 `그냥 참고만 하는 정도`(33.2%)라고 말했지만 `당락이 좌우될 만큼 매우 큰 영향이 있다`란 답한 인사 담당자도 25.1%에 달했다.

촛불시위 질문에 구직자들의 대답 중 인사담당자들이 가장 높은 점수를 주고 싶은 유형으로 `찬반 여부와 관계없이 생각을 논리적으로 표현하는 지원자`(63.2%)을 가장 많이 꼽았다.

그러나 촛불시위에 대한 구직자의 입장 중에서 인사담당자 45.9%는 `촛불시위에찬성하는 지원자에 보다 높은 점수를 준다`고 답하기도 했다. `반대하는 지원자에 높은 점수를 준다`는 35.8%, `중립적인 지원자`를 높이 평가하는 이는 18.3%였다.






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