'인재풀' 도입
LG파워콤(대표 이정식)은 내달부터 우수 경력사원 유치를 위해 인재 풀(Pool) 제도를 통한 상시 채용 제도를 운영하기로 했다고 29일 밝혔다.
인재 풀 제도는 취업을 희망하는 우수 인력들을 기업 채용일정에 제한 없이 모집할 수 있고 기업에서도 기업ㆍ부서내 채용 수요 발생시 적기 우수인재를 확보하는 장점이 있다.
LG파워콤은 △기획/지원(경영전략, 자금/회계/세무/구매, 빌링) △법인영업(통신영업) △영업관리/현장영업(영업전략/정책, 제휴영업, 현장영업) △마케팅(마케팅전략) △고객서비스(CS기획/운영, CRM) △네트워크(HFC망 기술, 서버 운영, 관로)등 6개 부문에서 경력직을 상시 채용한다. LG파워콤 홈페이지(www.lgpwc.com)에서 연중 상시 접수하고 충원필요시 회사측에서 서류검토 뒤 개별 연락한다.
조성훈기자 hoon21@
LG파워콤(대표 이정식)은 내달부터 우수 경력사원 유치를 위해 인재 풀(Pool) 제도를 통한 상시 채용 제도를 운영하기로 했다고 29일 밝혔다.
인재 풀 제도는 취업을 희망하는 우수 인력들을 기업 채용일정에 제한 없이 모집할 수 있고 기업에서도 기업ㆍ부서내 채용 수요 발생시 적기 우수인재를 확보하는 장점이 있다.
LG파워콤은 △기획/지원(경영전략, 자금/회계/세무/구매, 빌링) △법인영업(통신영업) △영업관리/현장영업(영업전략/정책, 제휴영업, 현장영업) △마케팅(마케팅전략) △고객서비스(CS기획/운영, CRM) △네트워크(HFC망 기술, 서버 운영, 관로)등 6개 부문에서 경력직을 상시 채용한다. LG파워콤 홈페이지(www.lgpwc.com)에서 연중 상시 접수하고 충원필요시 회사측에서 서류검토 뒤 개별 연락한다.
조성훈기자 hoon21@
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