이날 임금협약에는 삼성전자 측에서 최완우 DS부문 인사팀장(부사장), 신인철 삼성전자 교섭대표(상무), 노조 공동교섭단에서는 김항열 위원장, 이재신 위원장, 김성훈 위원장, 손우목 부위원장 등이 참석했다.
삼성전자 노사는 지난해 10월 2021년도 임금교섭을 시작해 합의점을 못 찾고 교섭이 길어지면서 2022년 임금교섭도 병합해 단체교섭을 진행했다.결국 지난달 잠정합의안을 도출하고 최근 조합원 투표를 진행해 이를 의결했다.
이번 합의로 삼성전자 노사는 회사의 2021년 및 2022년 임금·복리후생 조정 결과를 적용하기로 했다. 삼성전자 노사협의회가 결정한 지난해 임금인상률은 7.5%(기본인상률 4.5%, 성과인상률 평균 3.0%), 올해 임금인상률은 9%(기본인상률 5%, 성과인상률 평균 4%)다. 아울러 노사는 명절배려금 지급 확대, 올해에 한해 재충전휴가 미사용분 보상 등에 합의했다.
또 '노사상생 태스크포스(TF)'를 구성해 직원들의 워라밸 및 근무만족도 향상을 위한 제도 개선에 대해 협의하기로 하는 등 상생의 노사문화 정착을 위해 지속 협력해 나가기로 했다.
최완우 삼성전자 부사장은 "공동 성장의 동반자로 상호 진정성 있는 소통과 협력을 통해 발전적 미래를 함께 그려 나가길 기대한다"라고 말했다.전혜인기자 hye@dt.co.kr
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