라온시큐어는 지속적인 사업확장으로 2018년 대비 올해 임직원 수를 2배 늘렸다. 이 중 R&D, 신사업 관련 인력 채용은 전체의 80% 이상을 차지한다. 올해는 자회사를 포함해 80여명을 신규 채용했다.
라온시큐어는 비정규직의 정규직 전환, 6년 연속 대졸 신입사원 공채 진행, 능력 중심 채용 등 코로나19 이후 위축된 고용시장에서 신규 일자리 창출에 기여한 점을 높은 평가를 받았다.
이 밖에도 △자율 출퇴근제 △조기 퇴근이 가능한 '패밀리데이' 운영 △수평적인 조직 문화를 위한 '프로' 호칭제 일원화 △임직원 대상 반기별 경영보고 △사내강사제도 활성화 등 다양한 기업문화 프로그램을 시행하고 있다.윤선영기자 sunnyday72@dt.co.kr
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