리더 역량 강화 프로그램은 시원스쿨이 간부 임직원의 리더십 및 커뮤니케이션 역량 개발을 위해 운영 중인 사내 교육으로, 경영 및 서비스 전략, 스피치, 조직관리 등에 대한 강의와 토론, 발표로 구성됐다.
지난 3월부터 6월까지 부팀장 이상 관리자가 매주 2회 참석해 서로 생각을 공유하며 지식의 범위를 확대했다. 첫 번째 학기는 총 36명이 수료했다.
이날 종강을 기념하며 가장 많이 출석해 최대 학점을 받은 수료자와 발표자로 가장 많이 나선 참여자를 선정해 상장과 선물을 증정했다.
수석 수료생으로 뽑힌 이세훈 사업부장은 "교육으로 경영 전략, 직원들과 소통하는 방법을 배울 수 있어 좋았는데 최대 학점까지 받게 되어 더욱 기쁘다"라며, "리더가 모여 토론하며 다른 부서의 이야기를 공유하는 시간을 통해 부서 조직관리와 사업 운영에 많은 도움이 됐다"라고 말했다.
또 "교육 시간을 마련해 준 인사팀에 감사하다"라고 인사를 덧붙였다.
한편, 하반기 교육은 9월부터 시작될 예정이다. 시원스쿨은 정기적인 리더 교육 및 워크숍과 함께 신입 직원 교육, 어학 교육 지원, 외부 교육 지원 등 교육 기업으로서 직원들의 역량 개발과 전문성 강화를 위한 복지를 계속해서 확대하고 있다.
성승제기자 bank@dt.co.kr
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