[디지털타임스 김민주 기자] 삼성그룹이 노동 3권 보장을 위한 '노사관계 자문그룹'을 이사회 산하에 신설한다. 지난달 6일 이재용 삼성전자 부회장이 대국민 사과를 통해 무노조 경영 포기와 시민사회 소통 강화를 선언한 지 약 한 달 만에 단행된 후속조치다.
삼성전자를 비롯한 삼성 계열사 7곳은 삼성 준법감시위원회 권고안에 대한 구체적인 이행 방안을 마련해 제출했다고 4일 밝혔다. 이날 삼성 준법위는 6차 정례회의에서 삼성 계열사 7곳으로부터 준법위 권고에 따른 이행방안을 보고 받았다.
앞서 준법위는 지난 3월11일 △경영권 승계 △노동 △시민사회 소통 등을 의제를 선정하고, 각 의제별로 필요한 개선방안에 대해 권고한 바 있다.
이날 삼성 7개 계열사는 '노사관계 자문그룹'을 이사회 산하에 두고, 노사정책 자문과 개선방안 제안을 맡기겠다고 밝혔다. 자문그룹은 노동 3권의 실효성 있는 보장을 위해 외부 전문가로 구성할 예정이다.
이와 함께 법령·제도 검토, 해외 유수 기업 사례 벤치마킹 등에 대한 연구 용역을 외부 전문기관에 발주하는 방안을 검토한다.
△국내외 임직원 대상 노동 관련 준법 교육 의무화 △컴플라이언스팀 준법 감시활동 강화 △노동 인권 단체 인사 초빙 강연 등도 이행 방안으로 내놓았다.
삼성그룹은 시민단체의 실질적 신뢰 회복을 위한 실천 방안과 관련해 시민사회와의 지속적인 커뮤니케이션을 통한 상호 발전 방안 논의 등을 위해 소통 창구 역할을 수행할 전담자를 지정할 계획이다.
아울러 환경, 경제, 소비자, 인권 등 다양한 분야의 시민단체와 간담회를 갖고, 사내 행사에 시민단체를 초청하는 등의 활동을 통해 이해와 협력의 폭을 더욱 넓혀 가기로 했다.
삼성그룹 측은 "준법문화 정착을 위해 앞으로도 위원회 의견을 존중하고 협력해 나갈 것"이라고 전했다.
김민주기자 stella2515@dt.co.kr
이재용 삼성전자 부회장이 지난달 6일 서초동 사옥에서 경영권 승계와 노조 문제 등과 관련해 대국민 사과를 하고 있다. <연합 제공>
