금융권 '공정채용' 협약으로 채용 시 객관적인 평가 기준 강화 움직임
이러한 모습은 올해 채용공고를 통해 확인할 수 있다. (사)한국FPSB(회장 김용환)는 은행, 보험, 증권사에서 작년과 올해 상반기 취업사이트 등을 통해 올린 채용공고를 조사했다.
그 결과 금융사에서 채용 시 국제공인재무설계사 CFP(CERTIFIED FINANCIAL PLANNER)와 AFPK(ASSOCIATE FINANCIAL PLANNER KOREA)와 같은 금융업무 관련 등 전문자격증 소지자를 우대하거나 가점을 부여하는 것을 확인했다.
은행의 경우 국내 6개 시중은행과 6개 지역은행의 모든 채용공고에서 '금융자격 소지자'를 우대(100%) 했다. 특히 기업은행은 'CFP합격자의 경우 만점의 5% 가산점을 부여'한다는 구체적인 가산점도 명시한 것으로 알려졌다.
보험사는 21개사 중에서 3개사를 제외한 총 18개사(86%)가, 증권사는 15개사 중에서 총 10개사(67%)가 자격증 우대조건을 기재했다. 자격 우대사항이 표시되지 않은 증권사 5개사 중 2개사는 입사지원서에 자격증 기재란이 있어 사실상 채용 시 자격증을 평가에 고려할 수 있다.
금융사 취업 우대조건 외에도 최근 코로나19로 나빠진 가계 경제여건 속에서 전문적으로 재무 컨설팅을 수행하는 재무설계사에 대한 관심이 높아지며 해당 시험이 주목받고 있다. 실제로 지난 3월 한국FPSB AFPK자격시험 접수는 직전 시험 대비 약 50%의 증가율을 보인 것으로 알려졌다.
한편, 한국FPSB는 제75회 AFPK와 제37회 CFP자격시험 응시원서 접수가 지난 27일부터 시작되었다고 밝혔다. AFPK는 5월18일에, CFP자격시험은 6월29일에 각각 접수를 마감할 예정이다.
자격시험 시행일은 AFPK는 오는 5월30일, CFP자격시험은 7월11일~12일이며, 시험접수는 한국FPSB 홈페이지에서 온라인으로 할 수 있다.
정승훈기자 april24@dt.co.kr
[ 저작권자 ⓒ디지털타임스, 무단 전재 및 재배포 금지 ]
