NH농협은행은 이대훈 은행장이 지난 29일 농협청주교육원에서 신입행원을 대상으로 농협은행의 현황과 비전을 공유하고, 소통하는 시간을 가졌다고 30일 밝혔다.
이 행장은 특강에서 신입행원들에게 △농협의 브랜드 가치를 팔아라 △디지털 시대를 선도하는 인재가 되자 △뚜렷한 목표와 구체적인 계획을 세우자 △긍정적인 자세를 갖자 △주인의식을 갖자는 자세를 강조했다.
이어진 신입행원들과의 간담회에서 이 행장은 "농협은행의 미래를 이끌어 갈 리더로 성장하기 위해서는 희생정신을 갖고, 본인만의 실력을 키워서 기회가 왔을 때 확실히 잡을 수 있어야 한다"고 당부했다.
신입행원 189명은 지난해 12월 하반기 공채를 통해 선발, 12월 9일부터 8주에 걸친 실무 교육을 받은 후 2월 초 영업점으로 배치될 예정이다. 진현진기자 2jinhj@dt.co.kr
NH농협은행 이대훈 은행장(사진 왼쪽)이 지난 29일 농협청주교육원에서 신입행원과 핸드폰으로 사진촬영을 하고 있다. NH농협은행 제공
이 행장은 특강에서 신입행원들에게 △농협의 브랜드 가치를 팔아라 △디지털 시대를 선도하는 인재가 되자 △뚜렷한 목표와 구체적인 계획을 세우자 △긍정적인 자세를 갖자 △주인의식을 갖자는 자세를 강조했다.
이어진 신입행원들과의 간담회에서 이 행장은 "농협은행의 미래를 이끌어 갈 리더로 성장하기 위해서는 희생정신을 갖고, 본인만의 실력을 키워서 기회가 왔을 때 확실히 잡을 수 있어야 한다"고 당부했다.
신입행원 189명은 지난해 12월 하반기 공채를 통해 선발, 12월 9일부터 8주에 걸친 실무 교육을 받은 후 2월 초 영업점으로 배치될 예정이다. 진현진기자 2jinhj@dt.co.kr
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