IBK기업은행은 직무급제 도입(임금체계 개편)과 관련, 직원 의사에 반해 추진할 계획이 없다고 20일 밝혔다.
앞서 기업은행 노동조합은 윤종원 기업은행장이 업무보고 과정에서 임금체계 개편과 자회사 구조조정을 언급했다고 주장했다.
이에 기업은행 측은 "직원과 노조의 의견을 충분히 듣고 판단할 사항"이라며 "직무급제를 언급한 적도 없고, 직원 의사에 반해 추진할 계획은 전혀 없다"고 선을 그었다. 또 "(윤 행장은) 영업실적이 부진한 자회사의 경우 부사장 2인 필요성에 대한 내부보고를 받았다"며 "앞으로 이를 살펴볼 계획으로, 직원들에 대한 구조조정은 언급하지 않았으며, 계획하지도 않았다"고 전했다.
윤 행장도 이날 서울 은행연합회에서 열린 정기이사회에 참석하면서 "제가 얘기한 것과 다르다"고 해명했다. 이어 "노조와는 여러 채널로 이야기하고 있다"며 "앞으로도 계속 대화해 (현 상황을) 빨리 풀기 위해 노력하겠다"고 덧붙였다.
한편, 취임 18일차를 맞은 윤 행장은 여전히 노조 반발로 기업은행 본점 집무실로 출근하지 못하고 있다. 지난 2017년 이건호 전 KB국민은행장이 세운 기록(14일)을 깨고 가장 오래도록 출근 저지를 당한 셈이다.
김동준기자 blaams89@dt.co.kr
16일 오전 서울 중구 IBK기업은행 본점에서 윤종원 기업은행장이 노조원들의 출근 저지 농성에 다시 차량으로 향하며 취재원 질문에 답하고 있다. 연합뉴스
