[디지털타임스 김양혁 기자] 현대모비스가 임직원을 대상으로 인공지능(AI) 활용 프로그램을 도입해 업무 효율 극대화를 꾀한다. 이를 통해 340여 명의 인력을 양성해 장기적으로 팀당 1명씩 AI 전문가를 배치한다는 계획이다.
현대모비스는 임직원들의 인공지능 활용 역량을 강화하기 위한 'AIM 프로젝트'를 진행한다고 3일 밝혔다. AIM은 AI for Mobis의 줄임말로 실무 중심의 AI 전문 인력을 육성하기 위해 현대모비스가 개발한 전문 교육 과정이다.
현대모비스는 이를 위해 지난 3월부터 데이터사이언스팀 주관으로 전사 AI 활용을 위한 실무 조직(TFT)을 구성해 약 4개월간 준비 과정을 거쳤다. 이 과정에서 실무에 적용 가능한 AI 알고리즘을 개발해 공정 개선과 불량률 감소 등 업무 개선 효과를 볼 수 있었다는 게 현대모비스 측의 설명이다. AI 활용 능력을 전사 차원으로 확대하기 위해 사내 전문 프로그램을 실시하는 것은 이번이 처음이다.
현대모비스의 AIM 프로젝트는 △AI 전문가 양성 과정 △AI 전략 과정 △AI 심화 과정 등으로 진행된다. 우선 AI 전문가 양성 과정에 선발된 직원들은 약 5개월간 기존 업무를 떠나 파견 형태로 교육을 받는다. 2개월간 외부 전문 교육기관에서 교육을 받고 나머지 3개월은 현장에서 실무 프로젝트를 수행하게 된다. 현업 업무 부담 없이 교육 과정에 집중할 수 있도록 한 게 특징이다. 이미 16명의 직원을 선발했으며 내년 4월까지 코딩(컴퓨터 프로그래밍), AI 알고리즘 이론, 데이터 처리와 분석 실습 등의 교육을 진행할 예정이다.
경영진을 대상으로 한 AI 전략 과정도 운영된다. 이는 본부장급 이상 임원들이 AI에 대한 이해도를 높이고 이를 전략적으로 활용할 수 있는 마인드와 역량을 향상시키는 과정이다. 임원들을 대상으로 한 교육인 만큼 조직 운영의 관점에서 AI를 적용한 제조 프로세스 혁신과 AI와 빅데이터가 가져올 디지털 전환 등에 대한 내용이 교육의 중심이다. 올해부터 연 1회 전일 오프라인 교육으로 진행될 예정이다.
AI 심화 과정은 일부 선발된 직원과 경영진뿐 아니라 일반 직원들을 대상으로 진행한다. 직원 전체의 기본적인 AI 활용 역량을 높이기 위해 코딩 스킬 향상과 머신 러닝 강의 등으로 이뤄진다. 교육 대상은 현대모비스 전체 팀당 1명 수준인 340여 명으로 이달 중순부터 시작해 약 3개월간 온라인으로 진행될 예정이다.
정창모 현대모비스 데이터사이언스팀장은 "AI 교육을 지속해서 진행하기 위해 내년부터는 연 2회, 회당 6개월씩 직무교육과정으로 운영할 계획"이라며 "이를 통해 매년 20명 가량 실무 중심의 현장 AI 인력을 양성할 예정"이라고 말했다.김양혁기자 mj@dt.co.kr
현대모비스 직원들이 경기도 평택 포승공장에서 딥러닝 분석 기법을 활용해 전동조향장치(MDPS)의 센서 품질을 검사하고 있다. <현대모비스 제공>
