해양수산부와 산하기관 절반 이상이 '직장 내 괴롭힘' 문제와 관련한 실태조사를 하지 않은 것으로 조사됐다.
21일 국회 농림축산식품해양수산위원회 소속 이양수 의원(자유한국당)에 따르면, 해수부와 해양경찰청 등 해수부 산하·유관기관 21곳 중 10곳은 '직장 내 괴롭힘'과 관련한 실태 파악을 위한 설문조사를 하지 않았다. 설문조사를 마친 기관은 7곳 기관에 불과했으며, 4곳은 설문조사 실시를 예정 중인 것으로 알려졌다.
앞서 정부는 지난 2월 직장 내 괴롭힘 문제를 해결하기 위해 각 부처 및 공공기관에 '공공분야 갑질 근절을 위한 가이드라인'을 배포했다. 이 가이드라인을 통해 '실태파악을 위해 기관장은 소속 지원 등을 상대로 주기적으로 실태를 파악하라'고 권고한 것이다. 하지만 해수부 및 산하기관은 이 가이드라인을 제대로 지키지 않고 있다는 것이 이 의원의 설명이다.
이양수 의원은 "갑질은 권위주의적 문화와 수직적 조직 구조가 가장 원인"이라며 "각 기관장은 조직문화 쇄신을 위해 노력해야 한다"고 강조했다. 이어 이양수 의원은 "하루 빨리 직장 내 갑질 등에 대한 실태를 파악해 갑질이 근절될 수 있도록 노력해야 한다"고 덧붙였다.
한편, 이양수 의원이 해수부와 산하 기관의 갑질 신고 접수 현황을 조사한 결과 2017년 2월 이후 20건의 피해 사례가 접수됐다. 신고가 가장 많이 접수된 곳은 해양경찰청(12건)이며, 한국수산자원공단(5건)과 한국해양과학기술원(1건), 한국어촌어항공단(1건) 등이 뒤를 이었다. 사례별로는 '인격비하행위'가 8건으로 가장 많았으며, 모욕적 언행, 법령위반, 사익추구 등의 사례가 있었다. 황병서기자 BShwang@dt.co.kr
21일 국회 농림축산식품해양수산위원회 소속 이양수 의원(자유한국당)에 따르면, 해수부와 해양경찰청 등 해수부 산하·유관기관 21곳 중 10곳은 '직장 내 괴롭힘'과 관련한 실태 파악을 위한 설문조사를 하지 않았다. 설문조사를 마친 기관은 7곳 기관에 불과했으며, 4곳은 설문조사 실시를 예정 중인 것으로 알려졌다.
앞서 정부는 지난 2월 직장 내 괴롭힘 문제를 해결하기 위해 각 부처 및 공공기관에 '공공분야 갑질 근절을 위한 가이드라인'을 배포했다. 이 가이드라인을 통해 '실태파악을 위해 기관장은 소속 지원 등을 상대로 주기적으로 실태를 파악하라'고 권고한 것이다. 하지만 해수부 및 산하기관은 이 가이드라인을 제대로 지키지 않고 있다는 것이 이 의원의 설명이다.
이양수 의원은 "갑질은 권위주의적 문화와 수직적 조직 구조가 가장 원인"이라며 "각 기관장은 조직문화 쇄신을 위해 노력해야 한다"고 강조했다. 이어 이양수 의원은 "하루 빨리 직장 내 갑질 등에 대한 실태를 파악해 갑질이 근절될 수 있도록 노력해야 한다"고 덧붙였다.
한편, 이양수 의원이 해수부와 산하 기관의 갑질 신고 접수 현황을 조사한 결과 2017년 2월 이후 20건의 피해 사례가 접수됐다. 신고가 가장 많이 접수된 곳은 해양경찰청(12건)이며, 한국수산자원공단(5건)과 한국해양과학기술원(1건), 한국어촌어항공단(1건) 등이 뒤를 이었다. 사례별로는 '인격비하행위'가 8건으로 가장 많았으며, 모욕적 언행, 법령위반, 사익추구 등의 사례가 있었다. 황병서기자 BShwang@dt.co.kr
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