권칠승 의원 "부채비율 2287%
최악상황서 주택자금대여금 지급"
건전 경영실적 공기업보다 고임금
꼼수 급여인상 등 '모럴 해저드'
최악상황서 주택자금대여금 지급"
건전 경영실적 공기업보다 고임금
꼼수 급여인상 등 '모럴 해저드'
한국석유공사가 17조5000억원에 달하는 천문학적 부채를 떠안고 있으면서도 직원 급여를 3년째 인상한 것으로 나타났다.
국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 권칠승 의원(더불어민주당)이 공개한 자료에 따르면, 석유공사의 총 부채는 17조5000억원으로, 부채비율이 2287%에 달한다.
그러나 이같은 심각한 부채와 부실 경영 상황에서도 직원 연봉 인상, 직원 주택자금대여금 지급을 한 것으로 나타났다.
석유공사 경영공시와 알리오, 2018년 외부회계감사보고서를 분석한 결과, 공사 부채는 2007년 3조 원대에서 2008년 5조5000원, 2010년 12조3000억원, 2011년 20조8000억원 등으로 계속 늘어나 2018년 현재 17조5000억원에 달한다.
그러나 공사 직원들의 1인당 평균 보수액은 2016년 7200만원, 2017년 8200만원, 2018년 8500만원, 2019년 9000만원 수준으로 계속 늘어났다. 심지어 건전한 경영실적을 보이고 있는 다른 공기업에 비해서도 더 많은 급여를 받고 있다.
공사는 성과급을 없애는 대신 2018년 64만원 수준이던 고정수당을 200만원까지 올리는 등 '꼼수 급여 인상'도 서슴치 않았다고 권 의원은 지적했다.
또 2018년 현재 공사 내 직원 대상 주택자금대여금으로 총 1050억원을 지원해 부실 경영에 비해 '과도한 사내 특혜'를 제공했다고 그는 지적했다.
권 의원은 공사가 '2019년 비상경영 추진계획'을 통해 방대한 부채를 줄이기 위한 고통 분담, 비상경영을 주장한 것과 달리, 심각한 채무 상황에서도 '직원급여 꼼수 인상', 주택자금대여 등 '제 식구 챙기기' 행태를 보였다고 비판했다.
그는 "석유공사는 국민 세금으로 운영되는 공기업"이라며 "막대한 부채 상황에서 국민 세금인 예산을 재원 삼아 직원들에 '주택자금대여금'을 제공하고, 직원 연봉을 꼼수 인상하는 것은 '심각한 도덕적 해이'로, 국민 눈높이에 맞는 고강도 자구책을 시행해야 한다"고 지적했다.
김승룡기자 srkim@dt.co.kr
국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 권칠승 의원(더불어민주당)이 공개한 자료에 따르면, 석유공사의 총 부채는 17조5000억원으로, 부채비율이 2287%에 달한다.
그러나 이같은 심각한 부채와 부실 경영 상황에서도 직원 연봉 인상, 직원 주택자금대여금 지급을 한 것으로 나타났다.
석유공사 경영공시와 알리오, 2018년 외부회계감사보고서를 분석한 결과, 공사 부채는 2007년 3조 원대에서 2008년 5조5000원, 2010년 12조3000억원, 2011년 20조8000억원 등으로 계속 늘어나 2018년 현재 17조5000억원에 달한다.
그러나 공사 직원들의 1인당 평균 보수액은 2016년 7200만원, 2017년 8200만원, 2018년 8500만원, 2019년 9000만원 수준으로 계속 늘어났다. 심지어 건전한 경영실적을 보이고 있는 다른 공기업에 비해서도 더 많은 급여를 받고 있다.
공사는 성과급을 없애는 대신 2018년 64만원 수준이던 고정수당을 200만원까지 올리는 등 '꼼수 급여 인상'도 서슴치 않았다고 권 의원은 지적했다.
또 2018년 현재 공사 내 직원 대상 주택자금대여금으로 총 1050억원을 지원해 부실 경영에 비해 '과도한 사내 특혜'를 제공했다고 그는 지적했다.
권 의원은 공사가 '2019년 비상경영 추진계획'을 통해 방대한 부채를 줄이기 위한 고통 분담, 비상경영을 주장한 것과 달리, 심각한 채무 상황에서도 '직원급여 꼼수 인상', 주택자금대여 등 '제 식구 챙기기' 행태를 보였다고 비판했다.
그는 "석유공사는 국민 세금으로 운영되는 공기업"이라며 "막대한 부채 상황에서 국민 세금인 예산을 재원 삼아 직원들에 '주택자금대여금'을 제공하고, 직원 연봉을 꼼수 인상하는 것은 '심각한 도덕적 해이'로, 국민 눈높이에 맞는 고강도 자구책을 시행해야 한다"고 지적했다.
김승룡기자 srkim@dt.co.kr
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