13일 LG에 따르면 구 회장은 지난 11일 경기도 이천에 있는 LG인화원에서 젊은 인재 100여명과 만찬을 함께했다.
구 회장은 이 자리에서 "여러분이 성장을 위해, 그리고 우리 고객을 위해 흘린 땀과 노력이 LG의 미래라는 것을 꼭 기억해달라"며 "여러분이 사업가로서 경험을 쌓을 수 있도록 기회를 제공하고, 의미있고 용기있는 도전을 응원하겠다"고 약속했다.
LG는 올해 잠재력 있는 젊은 인재를 발굴해서 미래 사업가로 육성하는 교육 프로그램을 신설했다. 각사가 추천한 선임·책임급 인재 100여명을 미래 사업가 후보로 선정해 사업가로 성장하는 데 필요한 다양한 기회를 제공한다.
이에 대해 한 LG 관계자는 "새로운 시도와 변화에 대한 도전을 두려워하지 않고 실력 있는 젊은 인재를 육성해, LG가 기존의 관성을 깨고 새로운 성장을 만들어 나갈 수 있도록 하기 위함"이라고 의미를 부여했다.
국내 10대 그룹 총수 중 최연소인 구 회장(41)은 미래 준비를 위한 젊은 인재를 발굴·육성하는 데 가장 많은 시간을 들이고 있다고 LG 측은 설명했다. 실제로 구 회장은 작년 6월 말 취임 후 첫 현장 방문지로 마곡 LG사이언스파크를 선택했고, 평택 LG전자 소재·생산기술원과 대전 LG화학 기술연구원 등 LG의 미래 성장을 위한 R&D 현장과 미국 실리콘밸리에 위치한 기업 벤처 캐피탈인 LG테크놀로지 벤처스를 찾았다. LG테크놀로지 벤처스는 현재 자율주행, 인공지능, 로봇, AR·VR, 바이오 등 그룹의 미래 준비 차원에서 신기술 및 역량 확보를 위해 13개 스타트업에 투자했다.
구 회장은 지난 2월 마곡에서 열린 '테크 콘퍼런스'에서도 참석한 인재들과 만찬을 함께하며 "작년 하반기 LG 대표로 부임하고 가장 먼저 방문한 곳이 이곳 사이언스파크이고, 사무실을 벗어나 가장 자주 방문한 곳도 사이언스파크를 비롯한 R&D 현장"이라고 미래 인재 육성에 각별한 관심을 보였다.
한편 구 회장은 작년 11월 취임 후 첫 정기인사에서 상무급만 무려 134명이나 신규 선임하는 등 젊은 인재 발굴에 각별한 신경을 쓰고 있다. 올해 역시 혁신의 속도를 높이기 위해 내부 뿐 아니라 외부 인사까지 포함한 파격 인사를 할 가능성이 점쳐진다. 박정일기자 comja77@dt.co.kr
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