[디지털타임스 김양혁 기자] 현대중공업 노동조합이 올해 임금협상 교섭에서 난항을 겪자 파업 찬반 투표에 들어갔다.
현대중공업 노조는 15일 오전 6시 30분부터 전체 조합원(1만명 가량)을 대상으로 울산 본사와 서울사무소 등에서 쟁의행위 찬반투표를 시작했다. 이번 투표는 오는 17일 오후 1시 30분까지 이어진다.
현대중공업 노사는 지난 5월 2일 상견례 이후 사측 위원 대표성 문제를 놓고 이견을 보여 두 달 넘게 교섭을 진행하지 못하고 있다.
노조는 사측 교섭 대표가 전무급으로 자격 미달이라고 주장하며 교체를 요구한 반면, 사측은 이전에도 전무급이 교섭 대표를 맡은 사례가 있어 문제가 없다는 입장이다.
현대중공업 노조는 앞서 지난 6월 25일 중앙노동위원회에 노동쟁의 조정 신청을 했고, 중노위는 지난 5일 양측에 성실 교섭을 권유하는 행정지도 결정을 내렸다.
회사는 행정지도를 받은 상태에서 노조가 파업하는 것은 불법이라고 주장하고 있다.
일반적으로 파업권은 조정 중지 결정과 조합원 과반 찬성일 때 얻을 수 있다. 노조는 과거 행정지도 결정에도 파업권을 인정받은 대법 판례가 있다며 파업에 문제가 없다는 입장이다. 노조는 이번 조합원 투표가 가결되면 올해 임금협상과 관련해 파업에 들어갈 가능성이 크다.
노조는 올해 임금협상과 관련해 기본급 12만3526원(호봉승급분 별도) 인상, 성과급 최소 250% 보장 등을 요구한 상태다.
현대중공업 노조는 "법인분할 무효를 위한 법적 투쟁, 임금 투쟁을 위해 여름휴가 이후 투쟁을 준비해야 한다"고 밝혔다.김양혁기자 mj@dt.co.kr
현대중공업 노동조합이 집회를 진행하고 있다. <연합뉴스>
현대중공업 노조는 15일 오전 6시 30분부터 전체 조합원(1만명 가량)을 대상으로 울산 본사와 서울사무소 등에서 쟁의행위 찬반투표를 시작했다. 이번 투표는 오는 17일 오후 1시 30분까지 이어진다.
현대중공업 노사는 지난 5월 2일 상견례 이후 사측 위원 대표성 문제를 놓고 이견을 보여 두 달 넘게 교섭을 진행하지 못하고 있다.
노조는 사측 교섭 대표가 전무급으로 자격 미달이라고 주장하며 교체를 요구한 반면, 사측은 이전에도 전무급이 교섭 대표를 맡은 사례가 있어 문제가 없다는 입장이다.
현대중공업 노조는 앞서 지난 6월 25일 중앙노동위원회에 노동쟁의 조정 신청을 했고, 중노위는 지난 5일 양측에 성실 교섭을 권유하는 행정지도 결정을 내렸다.
회사는 행정지도를 받은 상태에서 노조가 파업하는 것은 불법이라고 주장하고 있다.
일반적으로 파업권은 조정 중지 결정과 조합원 과반 찬성일 때 얻을 수 있다. 노조는 과거 행정지도 결정에도 파업권을 인정받은 대법 판례가 있다며 파업에 문제가 없다는 입장이다. 노조는 이번 조합원 투표가 가결되면 올해 임금협상과 관련해 파업에 들어갈 가능성이 크다.
노조는 올해 임금협상과 관련해 기본급 12만3526원(호봉승급분 별도) 인상, 성과급 최소 250% 보장 등을 요구한 상태다.
현대중공업 노조는 "법인분할 무효를 위한 법적 투쟁, 임금 투쟁을 위해 여름휴가 이후 투쟁을 준비해야 한다"고 밝혔다.김양혁기자 mj@dt.co.kr
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