임직원 '가치창조문화 선포'
롯데그룹이 노사의 상생과 화합을 강조하며 결속을 다졌다.
롯데지주는 21일 서울 잠실 롯데호텔월드에서 황각규 롯데지주 대표를 비롯한 47개 계열사 대표와 노조위원장 등 임직원 500여명이 참석한 가운데 '2019 가치창조문화 선포 기념식'을 진행했다고 밝혔다.
롯데 고유의 기업문화 발전 및 확산을 위해 마련된 이번 행사에는 롯데 임직원 외에 이재갑 고용노동부 장관, 김주영 한국노동조합총연맹 위원장, 김용근 한국경영자 총협회 부회장, 이경묵 서울대학교 교수 등 각계각층의 인사들이 자리를 함께 했다.
참석자들은 2015년 선포한 가치창조문화의 의미를 되새기고, 노와 사가 상호협력을 통해 이룩한 성과를 공유했다. 또한 롯데의 기업문화 슬로건 'SHARED HEARTS CREATE VALUE'를 바탕으로 앞으로도 가치창조 문화를 계승·발전시켜 회사의 지속가능한 성장과 직원행복, 사회적 책임 실천을 함께 해 나가겠다고 다짐했다.
특히 올해 롯데는 가치창조문화를 체계적으로 정리한 기업문화 백서를 처음 선보였다. 지난해 8월부터 준비한 롯데 기업문화 백서에는 롯데의 기업문화 유래와 발자취, 가치창조문화 체계와 특징, 그에 따른 성과, 관련 지표와 사례 등이 수록돼 있다.
이 날 기념식에서는 지난 1년간 가치창조문화 구현에 힘쓴 계열사 및 직원에 대한 시상도 진행했다.
회사부문인 '가치창조문화 대상'은 롯데칠성음료가 수상했다. 롯데칠성음료는 46년 무분규 사업장의 전통을 이끌고 있으며 지속적인 혁신과 생산성 향상에 힘써 430억원 가량의 비용을 절감하는 성과가 인정받았다.
개인부문인 '창조명장 대상'에는 고객접점 근로자 보호를 위한 심리 케어프로그램, 고충상담 전담기구 등 업계 선도의 선진적인 복지제도를 운영해 직원 만족도를 제고시킨 노재현 롯데백화점 사원복지팀 팀장이 선정됐다.
황각규 롯데지주 대표이사는 인사말을 통해 "롯데가 글로벌 기업으로 성장한 것은 다양한 삶에 대한 존중과 서로간의 신뢰와 협력을 바탕으로 한 롯데만의 고유한 가치창조문화가 있었기 때문"이라며 "앞으로도 일하는 문화의 혁신을 지속하는 한편 사회적 가치 창출에 노력함으로써 롯데만의 고유한 가치창조 문화를 발전시켜 기업가치 제고에 노력하겠다"고 말했다.
김아름기자 armijjang@
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